绩效工资怎么算，如果我基本工资是10万，绩效系数是0.8，那我一年能拿多少钱 
2024-11-16 15:12:56
提问者: 未知
员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数。绩效系数是0.8，那一年能拿8000元。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是对员工绩效的有效...2017年度员工绩效考核及能力评估财务结算岗位应该如何去填写
2024-11-16 00:21:47
提问者: 未知
考评指标由业绩指标、行为指标、能力指标几方面构成：1、建议高层管理人员业绩指标(30%)、行为指标(40%)、能力指标(30%);中层管理人员业绩指标(40%)、行为指标(30%)、能力...绩效工资核算系数如何设定
2024-11-16 13:36:39
提问者: 未知
这个要看对团队及岗位的认知，我们是分两个等级，部门负责人（不含）以下，系数为0-1.3。后来就是1.15银行绩效工资怎么算？
2024-11-16 21:42:14
提问者: 未知
它的基本特征是将医生的薪酬收入与个人业绩挂钩。实现绩效工资制度要明确三个问题第一是目的。我认为医院的绩效工资制应该有两个目的:一层是利于行政管理部门实现**目标...社保缴纳基数包含绩效工资吗?中旬入职该月如何缴纳?
2024-11-16 18:25:57
提问者: 未知
您好：1.绩效工资和全勤奖也属于实际月工资收入，一并计入缴费基数。2.原则上要以你实际工资缴纳，但是大多数企业以最低基数缴纳，目前大多数劳动部门不追究。3.15号入职公司应当给你缴纳，但是有些地方15号之后不受理本月保险，可能未给你交。4.你说的补缴有效期应该是指劳动仲裁有效期，是一年，自你离职后一年内提出要求。5.公司补公司应该补的部分，你个人的还得你自己补。希望能帮到你，祝好！什么是绩效工资？如何考核？
2024-11-16 13:02:39
提问者: 未知
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。绩效工资的考核方法如下： 一：仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配；二：绩效工资与公司总的经营效益挂钩；三：绩效工资与部门业绩挂钩；四：绩效工资与员工的考核和...我工资原单位绩效工资发百分之七十，那现在借用的新单位也是事业单位，应不应该也给我发工资应该也给我发工资？
2024-11-16 19:34:06
提问者: 未知
我工资原单位绩效工资发百分之七十，那现在借用的新单位也是事业单位，应不应该也给我发工资应该也给我发工资？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。教师绩效工资如何计算
2024-11-16 03:03:27
提问者: 未知
(1)所任课时6学时，实习教分=(1周总学时-所任课时)×0.6。(2)所任课时6学时，实习教分=(1周总学时-6-所任课时/2)×0.6 (五)除教学...失业保险金依法从失业保险基金中列支。...经济补偿金的计算包含绩效工资吗？
2024-11-16 12:40:24
提问者: 未知
经济补偿金的计算是包含其绩效工资的，补偿金的计算是按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。即便是绩效重新做表，也要按照员工实际所得的工资来计算补偿金额。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的...保险农民工应该如何有效使用
2024-11-16 06:50:00
提问者: 未知
有了工伤保险农民工应该如何有效使用 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。