从2019年1月开始公司不给发基本工资了。请问这样合法吗？我该怎么做？ 
2024-11-17 05:36:18
提问者: 未知
直到2015年被公司调到销售部做销售，因公司划分的地方太少，去年没达到公司业绩指标，从2019 年1月开始公司不给发基本...《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，...单位劳动合同写着是2018年5月10日-2019年5月9日，但公司是2018年5月11日签字的那个日期对合同有影响吗？
2024-11-17 04:55:49
提问者: 未知
一般 有效我是2013年入职签合同1年，但2014和2015年公司没与我签合同，请问公司这样违法吗，谢谢
2024-11-17 03:28:50
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！您好，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，未签订劳动合同应支付双倍工资。...如果2017年8月1日入职，工作至2018年12月11日，公司未安排年假
2024-11-17 09:43:31
提问者: 未知
xxxxxxxxxxxxxx 你们公司规定上班满一年享受多久的年假？请问2019年2月的工资如何计算合法？公司是2月1–2月11日有薪假期，员工辞职，如何扣除？
2024-11-17 20:09:05
提问者: 未知
请问2019年2月的工资如何计算合法？公司是2月1–2月11日有薪假期，2月12日上班，实际到岗工作日为13天，员工辞职，上到20号当天，等于2月缺勤6天，如何扣除？2018年11月1日到20日正常上班，11月21日人工流产（怀孕50多天）公司这种做法是否合理
2024-11-17 23:04:01
提问者: 未知
要看单位是否是违法解除 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。我们公司2019年5月30日公示产假的相关规定和报销的相关办法，2019年1月1日开始实施这样合法吗？
2024-11-17 13:15:04
提问者: 未知
生育保险支付我从2018年3月8日入职到2020年5月1日离开公司,请问我今年有年假吗？
2024-11-17 14:42:03
提问者: 未知
按照**关于年休假的规定，机关体、企业、事业单民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工...我2019年5月11日收到公司单方面解除合同书，我在那公司工作15年还是我认为的？
2024-11-17 21:08:50
提问者: 未知
你好建议直接去劳动局申请劳动仲裁1.我于2015年6月8日入职，公司2019年1月26日通知我离职。公司需要补偿我几个月工资请问公司有全力回扣2018年年终奖吗？
2024-11-17 01:18:43
提问者: 未知
你的这种情况属于劳动争议，建议你还是委托律师提供法律帮助走司法途径，申请劳动仲裁特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。