我是2018年11月5号入职的，公司一直拖到2019年1月8号才给我签了合同如果有效我能不能要求入职之后超过30天至签订合同之日的补偿？ 
2024-05-23 04:55:16
提问者: 未知
你好，合同签订即有法律效力，除非合同内容不合法，或有欺诈行为，你可以申请协商解除合同，否则要承担违约责任，其他疑问可...2012年4月入职，工资现金，同年11月签订合同至 ...我在一家教育机构公司工作，从2017年10月26日入职，于2018年1月26日转正我又应该如何维护自己的权益
2024-05-23 02:08:45
提问者: 未知
需要根据具体情况分析关键是劳动合xx约定最后工作日是2018年12月25日补偿协议是11月底签的，工厂补偿计算按1.5个月计算正确吗？这个满
2024-05-23 21:44:05
提问者: 未知
你好，我有个问题想咨询...比如2017年6月25日上班，最后工作日是2018年12月25日补偿协议是11月底签的，工厂补偿计算按1.5个月计算正确吗？这个满一年半应不应该是算2个月？2018年11月30日的后一天是几月几日2018年11月1日的前一天是几月几日这一天是？
2024-05-23 20:31:30
提问者: 未知
11月大，所以11月有31天，2018.11.30的后一天是11.31。我在一个知名民营企业的下属艺术团工作现在已经工作一年多了（14个月）可以申请入职以来前11个月的双倍工资补偿吗？
2024-05-23 06:04:54
提问者: 未知
可以申请劳动仲裁，要求单位补缴保险，支付未签订劳动合同的双倍工资，以及加班费。具体可以**。申请辞职一个月后在2018年十月一日离职，现在在职教师辞职批了的人都发2017年绩效奖13000了，
2024-05-23 21:18:02
提问者: 未知
你好，我是事业单位的，申请 辞职 一个月后在2018年十月一日 离职，但是教育局没有批，现在在职教师辞职批了的人都发...投资理财到期一年了都取不出来 回答：如果对方涉嫌**...我是2018年最后一次月经6月19号来的现在怀孕几周了
2024-05-23 11:53:48
提问者: 未知
我们所说的最后一次月经6月19，那么已经怀孕整整四个多月了。你的预产期是第二年的3月26。本人2014年4月入职，已签2018年到2019年4月的劳动合同，2017年11月产下一女请问这样可以申请怎样的补偿？
2024-05-23 04:20:37
提问者: 未知
本人2014年4月入职，已签2018年到2019年4月的劳动合同，2017年11月产下一女请问这样可以申请怎样的补偿？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。如果我是2017年5月15日入职的2018年5月15日后已经满一年了不是很明白？
2024-05-23 01:33:56
提问者: 未知
您好，年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。...已满20年的，年休假15天。**法定休假日、休息日不计入年休假的假期入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗
2024-05-23 14:42:20
提问者: 未知
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。