我在2018年11月30于上任公司离职公司于2018年12月10日发了11月工资请问该如何解决呢？ 
2024-05-16 13:52:10
提问者: 未知
根据劳动法和劳动合同法 公司应当及时足额支付劳动报酬。公司不能因为离职而压工资，祝您早日解决问题，如需法律帮助，您可以点我头像联系我进行免费咨询。农历1989年12月11日请问农历2014年11月
2024-05-16 01:46:14
提问者: 未知
你好,根据你的描述,通过怀孕天数以及年龄是无法判断生男生女的,你需要借助b超检查,明确诊断。建议您,定期到附近医院做产检,自我监护,均衡营养,适当活动,如有异常,及时就诊...请问2019年2月的工资如何计算合法？公司是2月1–2月11日有薪假期，员工辞职，如何扣除？
2024-05-16 05:54:54
提问者: 未知
请问2019年2月的工资如何计算合法？公司是2月1–2月11日有薪假期，2月12日上班，实际到岗工作日为13天，员工辞职，上到20号当天，等于2月缺勤6天，如何扣除？工商银行**，还款日和结算日怎么样计算的，我8月12到9月11的账单，10月5号还，如果我11号
2024-05-16 13:48:04
提问者: 未知
9月11日以后到10月11日消费，计入10月12日的账单，在11月5日还。即，账单日之前的消费计入本期账单，在本期最后还款日之前还款。账单日之后的消费，计入下一期账单，属于未出账单，在下一账单日登记入帐，在下一次最后还款日之前还就可以了。事业单位退休工资计算方法
2024-05-16 18:16:33
提问者: 未知
机关事业单位人员退休与退休年龄有影响养老金高低的因素主要有：退休度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满3...单位不发高温费违法吗
2024-05-16 00:30:58
提问者: 未知
而中暑其实也属于工伤，而**规定高温天气下工作的人会有高温补贴，如果单位...符合上述条件的员工应该享受高温津贴，如果不符合上述条件时，公司不发高温费是算不上违法的。...单位没买保险算不算违**
2024-05-16 06:16:12
提问者: 未知
单位不买保险就是违法，到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，要求单位给你补交法定保险并给你六个月的工资的补偿，单位会因他的违法行为受到处罚，你的合法权益一定会得到保护，我的回答你还满意吗，满意的话就选我为满意答案，拖欠工资一年算违法
2024-05-16 04:28:19
提问者: 未知
海外并购绩效风险因素包括哪些 2020-05-14 248 人看过 ...不管大大小小的企业，员工是企业不可少的一员，员工为公司创造利益，公司支付员工合理的工资，这是天经地义的事情。...n+1到底是怎么赔偿，当月工资算不算内？
2024-05-16 12:35:00
提问者: 未知
n+1赔偿指的是工作年限e5a48de588b662616964757a686964616f31333431346436加1个月工资的赔偿，赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的，当月工资不属于赔偿，是属于应当支付的工资。根据所述工作满一年的赔偿为工作年限赔偿1.5个月工资，因为工作年限不足一年半，半年按半个月工资赔偿...请问在公司上班自离不发工资算违法吗？
2024-05-16 13:37:35
提问者: 未知
在公司上62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431356633班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。