我2014年10月28到公司上班,2015年10月15日公司找理由辞退了我,2015年7月行政说为

心屿·Balloon studi 2024-05-12 05:47:35
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1.可以要求2014年10月至2015年7月未签劳动合同的双倍工资;2.如果公司辞退你没有合法的理由和程序依据,可以要求赔金。你可以将你的情况写成书面的东西,想办法收集能证明你在这里上班的证据,比如:劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、请假条、员工的证言等等,到当地的劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁(免费),维护自己的合法权益。 20210311
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