银行平均薪酬排行榜，工商银行人均26.95万元，不及招商银行人均薪酬的一半，你怎么看？ 
2024-06-17 13:09:50
提问者: 未知
他招行规模小，网点大部分在经济发达地区，效益好。四大除了经济发达地区，还有这些偏远地区，这些效益不行工资就没那么高了。所以，就被拉平均下来了。实际上，在同城，四大和招行差别并不大。而到了顶尖部门，四大的业务比招行多，特别是工行建行，招商只能看着。所以，单看个平均薪酬，你意会意会就行了。四大之间比，还有点意思。说句不好听，四大要掐死这些小的，分分钟。只是，蛋糕大，大家分吧，和谐社会，而不是招商有多强...**报酬率与平均报酬率之间的关系
2024-06-17 08:56:11
提问者: 未知
**报酬率一般指的是国债的利率，因为国债一般情况下是没有风险的。平均报酬率指的是多种金融产品的报酬率的平均值。两者之间没有关系。如何达到平均每年投资收益10%
2024-06-17 11:06:42
提问者: 未知
人们投资，总希望得到较好的回报。如何投资收益大呢？ 专家提出如下建议： 反潮流投资获益大。美国亿万富翁保尔· 盖提投资致富的秘诀很简单：别人卖出的时候买进， 等到别人都在买的时候卖出。 大多成功的股民是在股市低迷无人入市时建仓， 在股市热热闹闹中卖出获利。 投资者具备了独立思考的勇气和能力， 并不需要特别的培训和系统学习， 就能得心应手地应用这种反潮流操作的赚钱方法。当市场喜讯频传， 经济报道...设计院薪酬管理制度及薪酬设计方案
2024-06-17 07:45:09
提问者: 未知
设计院薪酬管理制度及设计方案(说明：此文为word格式，下载后可自由编辑)第一章 总则为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部分配结构，建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度，按照公司经营理念和管理模式，遵照**有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度，特制定本方案。第二章 原则第一条：坚持以各尽所能、按劳分配；效率优先、兼顾公平；激励和约束相结合的原则。第二条：坚持工资增...企业管理 从事什么工作？ 就业前景又是如何？薪酬怎么样？（就以金融公的企业管理 薪酬怎
2024-06-17 01:23:32
提问者: 未知
企业管理专业钱景辉煌，不可限量！不怕饱和！每个行业的每个大中小微企业都越来越需要规范化 国际化 长远化管理；以前吃资源饭，吃政策饭，吃信息饭，无论什么饭最后都被管理这个专业管了；做企业更重要的是运作；我和朋友都是做企业管理咨询；你考了 培训师证 讲师证 职业经理人证书等，以后年龄越大 这个专业 你就越是吃香。。。。针对个人取得的一项收入，如何区分属于工资薪金还是劳务报酬。
2024-06-17 01:58:24
提问者: 未知
判断关键是否存在雇佣与被雇佣关系，被雇佣（或任职）所得收入属于工资薪金。不存在被雇佣（任职），属于个人独立从事劳务所得报酬为劳务报酬。工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的，也就是个人在某处任职，完成某一岗位职责，取得的收入就属于工资、薪金所得。劳务报酬所得是个人独立从事...同花顺如何查看个股员工人均创利及薪酬
2024-06-17 09:24:40
提问者: 未知
1打开手机同花顺2进入个股页面且拉到新闻亮点那一栏3在新闻亮点那一栏滑动找到简况并点击它3该信息非法爬取自百度经验4点击简况下方的公司概况5最后拉到最下方即可查询员工的人均创利及薪酬啦end劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付
2024-06-17 03:14:31
提问者: 未知
劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...宁波银行薪酬薪资如何？内部如何？
2024-06-17 11:05:55
提问者: 未知
宁波银行因为比较好的晋升体系以及有竞争力的薪资待遇。发展的比较快，但是压力巨大，尤其是营销岗，身心俱疲，身体皮肤也变得不好。做营销岗，早出晚归，经常加班，睡眠...劳动报酬与薪酬的区别有哪些
2024-06-17 22:31:23
提问者: 未知
3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向**和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。三、劳动报酬的范围 1、计时工资 计时工资是指按...(三)劳动竞赛奖;...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。