我于2019年10月23日 
2024-11-29 20:34:23
提问者: 未知
我于2019年10月23日辞职，辞职后到现在还欠我23天的工资，给她发消息她说服从老板安排就不回了我该怎么维护自己的权益 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我是2019年12月入职，2020年7月离职，公司只交了6月份社保，其余都未交我该怎样申诉？
2024-11-29 01:31:40
提问者: 未知
你好，有纠纷可申请劳动仲裁，需要律师帮忙的请联系我是2018年9月20日去某公司上班，2019年3月25日将我辞退，中...
2024-11-29 00:42:39
提问者: 未知
你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计5个月工资并可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金！我在公司上班快4年了，2019年1月25日辞职了，因怀孕提前办理了辞职
2024-11-29 06:36:28
提问者: 未知
请到当地的xx现场投诉一家子，我以为姓黄，咨询下，我2018年8月6日入职某公司，2019年8月22日离职会得到支持吗？
2024-11-29 02:32:42
提问者: 未知
会得到支持想问下，我是2004年5月22日入职，截止2019年5月31日公司因经营不善导致大家离职
2024-11-29 12:14:19
提问者: 未知
你好，工资年限2019年1月5日至1月25日申请休了年假，2月14递交辞职申请，2月28日终止劳动合同
2024-11-29 14:33:26
提问者: 未知
2019年1月5日至1月25日申请休了年假，2月14递交辞职申请，2月28日终止劳动合同 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。然后后3年是公益性岗位,到2019年4月14日合同到期,如果单位要辞退我,我该怎么办?
2024-11-29 04:56:11
提问者: 未知
公益性岗位是由各单位招收的时候递交申请表，在就业局审批的，然后在分配到各单位。最早的合同只签三年，这两年开始公益性岗位合同改成二年的了。所以也就是说，在签订合同的这两年内由就业局统一发放工资，工资标准根据当地的最低工资标准发放。我们这是一个月1300元。然后由就业局承担部分养老、医疗、失业等保险。今年，我们这个人五险一共缴纳了三千多。二年合同满了以后，会签解除劳动合同书。然后就可以领取失业金了。当...到2019年2月16日提出离职申请，按照公司正式员工规定我是2019年3.16日离开公司，这种情况2
2024-11-29 23:49:29
提问者: 未知
你好，我是2018.3月9号入职，到2019年2月16日提出离职申请，按照公司正式员工规定我是2019年3.16日离开公司，这种情况2019.3月9日以后可以休一年的年假吗？我是2018年4月28日进公司,于2019年7月19日因公司不买社保被迫辞职。请问我可
2024-11-29 05:24:46
提问者: 未知
这主要看你合同是怎么规定的。一般单位出现不买社保的现象。是**规定所不允许的。可以通过社保部门对其进行约束。补交你的社保。这是正规渠道。公司将为此付出沉重代价。至于你可不可以索要双倍工资是你们自行谈判调节的结果。在法律上没有明文规定。希望对你有用。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。