我是2016年8月进入公司,当时还是学生身份,以定岗实习的名义进入公司工作我可以拿到怎样的经济补偿。

阿娇 2024-05-17 16:10:18
最佳回答
您好,如果你多次无故旷工,没有员工手册规定予以处罚,公司也未及时就你的行为提出通告,现在因为不想签订劳动合同而辞退你,可以通过仲裁维护自己的合法权益。 20210311
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