我是2018年8月13日签的合同3个月份试用期早过了2019年3月27日公司说我不合适请问怎么处理？ 
2024-05-26 23:52:28
提问者: 未知
您好，协商不成可以申请仲裁，我们团队秉承客户第一的价值观，给客户提供一流服务，以及专业的法律知识咨询；如有其他法律问题，可以登录我们官网咨询以及查看相应的成功...我在北京一家上市公司工作2019年5月6日签了合同试用期为6个月请问我能要赔偿么？
2024-05-26 05:26:27
提问者: 未知
你好，看单位解除合同的原因，若是违法解除合同，可以主张双倍的经济补偿。本人2011年入职我公司，合同到2017年6月，公司提前一个月和我说不和我续签合同
2024-05-26 23:31:08
提问者: 未知
公司与你协商解除的，补偿金为工作一年补偿一个月单位劳动合同写着是2018年5月10日-2019年5月9日，但公司是2018年5月11日签字的那个日期对合同有影响吗？
2024-05-26 09:24:29
提问者: 未知
一般 有效的是我的合同是2017年10月9日签署的，解聘合同是2018年9月31日这个能算一年工龄吗？
2024-05-26 11:32:46
提问者: 未知
解聘合同是2018年9月31日,这个能算一年工龄在的，到2019年9月31日这个能算一年工龄23点59分59秒.本人从2018年11月1日开始与公司签订劳动合同 ，合同只签了三个月终止时期是2019年1月31日我该怎么办呢？
2024-05-26 04:42:40
提问者: 未知
以未买保险为由辞职，要求公司补偿劳动合同2019年2月25日期满后直到2020年6月1日才签合同中间断签一年多能要求赔偿吗？
2024-05-26 03:04:44
提问者: 未知
你好，这个问题得看你最近一份合同起始时间，你需要看下合同上的时间，一般单位是写2019.2.26开始的，应该不会给你写2020.6.1。我在2018年4月19日进入一家上班，到了2019年1月我己经辞职，公司又叫我签劳动合同请问这合法吗？
2024-05-26 01:39:03
提问者: 未知
不合法w合同是2018年8月16日签的日期是签2018年9月1日那么请问合同在8月16日生效了吗
2024-05-26 05:56:46
提问者: 未知
原则上9月1日生效我在今年三月一日开始到公司工作，4月25日公司才和我签了合同，合同约...
2024-05-26 07:54:08
提问者: 未知
因为你已经与单位签订了合同，必须按照劳动法规定，辞职解除合同要提前30天书面通知用人单位，否则，你给单位造成了损失，单位会依法要求你赔偿。只要你上了一天班，公司就必须支付一天工资。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。