我是从2014年9月24日被昆明一保安工司招聘到该公司上班，在我应聘时，招聘的人说：从第一月开始工资 
2024-06-22 11:09:02
提问者: 未知
我是从2014年9月24日被昆明一保安工司招聘到该公司上班，在我应聘时，招聘的人说：从第一月开始工资2300元，每月16号...让下载一个什么软件交易，买了期货我不知道不是股票是...我在2018年7月1日入职至2019年8月13日公司下了一份以根据公司责任制度与你自身综合能力的考核我怎么才能维护我的合法权益呢？
2024-06-22 05:00:41
提问者: 未知
你好，没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿合同是从2018年12月14号到2019年12月13号。租期一年。 但现在6月 现在我应该如何维护自己的权益呢，
2024-06-22 16:19:34
提问者: 未知
合同一经签订对双方都有效，任一方不可无故解除，除非相对方也同意解除。所以您可以拒绝搬出即拒绝解除合同，要求继续履行租赁合同。我现在一家房地产销售上班，2019年3月29日入职，4月5日开始打卡我现在应该怎么办
2024-06-22 18:42:59
提问者: 未知
可以向当地劳动监察部门反映情况，用人单位不认可劳动关系可以申请劳动仲裁我在2018年4月19日进入一家上班，到了2019年1月我己经辞职，公司又叫我签劳动合同请问这合法吗？
2024-06-22 07:38:05
提问者: 未知
不合法w我于2019年2月16日购买的房子，付了首付款，现在地产商要更改我所购房的面积那么我应该怎么维护自己的权益？
2024-06-22 20:51:03
提问者: 未知
我于2019年2月16日购买的房子，付了首付款，现在地产商要更改我所购房的面积那么我应该怎么维护自己的权益？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我是2018年4月28日进公司,于2019年7月19日因公司不买社保被迫辞职。请问我可
2024-06-22 00:18:18
提问者: 未知
这主要看你合同是怎么规定的。一般单位出现不买社保的现象。是**规定所不允许的。可以通过社保部门对其进行约束。补交你的社保。这是正规渠道。公司将为此付出沉重代价。至于你可不可以索要双倍工资是你们自行谈判调节的结果。在法律上没有明文规定。希望对你有用。2019年5月1日我将离职，那么4月28日补班的这天我如果不去上班，单位有理由扣四月份工资吗?
2024-06-22 08:48:53
提问者: 未知
你好，这是不合理的。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿...我从2016年就进入现在就职的幼儿园上班已经两年年多了 请问我们作为员工应该怎样维护自己的权益
2024-06-22 12:12:44
提问者: 未知
单位不是要和你们签合同了吗，如果打算继续上班，对你没有什么坏影响。如果不想干，想辞职，搜集相关证据后，可以主张经济补偿金，但辞职程序必须合法。具体可来律所当面...我在北京我爱我家上班，公司要求邀约客户下载我爱我家app30 个，这个应该是公司自己宣传的事请问我该怎么维护我的权益
2024-06-22 18:19:27
提问者: 未知
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