因公司问题被辞退,遭遇背调就当,真tm憋屈

Nothing、 2024-05-14 23:18:49
最佳回答
如果您以上所说属实的话,人力坑了你是一回事,同时您自己也是犯了常识上的错误。公司辞退员工,如果员工能退步不要求公司给予补偿,对于公司来说节省了一笔补偿金,公司人力再怎么跟你有意见都会很乐意地接受您辞职的,甚至巴不得协助您尽快办好离职手续,爽快地在离职证明上写上员工因个人原因辞职从而解除劳动合同之类的定性描述。员工正当辞职,是正常办理离职手续和工作交接,对公司工作不造成影响,无需公司补偿,性质上是和公司好聚好散。因此以员工辞职解除劳动合同的离职证明对于新公司来说都是能接受的。而您却没有认识到员工个人辞职和员工自动离职的区别。自动离职是员工没有获得公司批准未做工作交接而擅自离职不上班,这种情况通常会给公司工作造成空档,公司必须找人来顶替这个岗位的工作,而接手人因为没有经过工作交接,效率低也很容易出错,所以通常自动离职都是一种性质恶劣的行为。您没有采取正当辞职的方式而是自动离职的方式离开公司,这就是一个错误。以您所描述的情况来看,应该是离职没有多久,现在再去补救也许还来得及,建议您回原公司找以前的同事或人力,跟他们好好沟通下,如果新人工作交接上有问题的应予以协助,争取获得他们的谅解,能补办辞职手续或重新开个辞职证明,和平解决此事。 20210311
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