1.去年直接上级是总经理,今年直接上级是副总经理,7月被要求调至公司新成立的部门应该怎么补偿员工?

♐️遵義哥哥 2024-06-29 11:41:19
最佳回答
您好,根据您描述的情况,如合同到期双方不再续签合同可按社评工资的3倍来与员工协商经济补偿金的问题。如需进一步咨询了解可来电与我联系! 20210311
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