督促各大银行展开工作文件下发给谁

xxxx银行的干部和工人到心里想作出努力，紧密围绕年初由职工代表大会确定的政策目标，更扎实，更有效的措施，向管理要效益，服务和创新，调动一切积极因素的困难，促进发展，圆满完成上级部门的任务，现在一年的工作总结如下：加强信贷风险管理，建立一个强大的风险防线 br />截至去年年底，我行未偿还贷款万元，其中不良会计％。收集困难的现实，我们已经采取了一系列的措施，加强信贷风险管理，提高收集和努力，并取得了一定的效果。主要做了以下三点：（一）认真防范信贷风险。 一个是信用评级的信用风险控制的管理中发挥主导作用。严格按照标准，按照批准的程序，客户信用评级，有效地根据上级行的要求，提高评级质量，消除失真，真正遏制住道德风险和能力风险，严格把住第一道关卡。其次调查，审查人员的时间履行其职责时，董事作为一项重要的责任，加强前瞻性研究，以提高预防和控制能力的信贷风险。所有贷款人员的基本要求，认真贯彻落实“授信工作尽职指引”上级“独立行事，信息是真实，完整和准确的结论”，通过各种形式的内容，认真核实所提供的资料的真实性和完整性，充分揭示的同时，信贷业务风险点，导演和实际的风险控制措施，及时提交主任负责，为客户提供详细信息的后续决策过程的基础，把住第二关，第三是继续实行学分制的问责，责任人进行严肃处理，逾期贷款，都毫不掩饰的职权范围内毫不留情地坚决处理，及时报告参考范围之外的条款，转介到较高的一线治疗和保护“第三关。违反贷款人员严肃处理，不仅阻止了一些违规失职行为的，同时发挥作用的“公共”警告，有效地防止和控制风险信贷业务的全过程，以确保信贷安全的资金。第四，结合贷后的管理规范，“活动进行由上级行完善贷款风险监控系统。及时组织认真学习有关文件，并城分局的领导的讲话精神，积极，认真做好“组合拳”的文章，面具不包括不??存在这个问题，在过去的信贷工作，对号入座认真反思，找出差距和薄弱环节，采取有力措施来解决这个问题的银行后，贷款手续。同时，每周两次集体学习，号召大家有紧迫感，危机感和紧迫感，每个人都必须防范风险，每个人都必须亲自负责整个线的安全运营，特别重要的位置，看门人要认真履行职责，充分提高贷后的风险监控力度，今年，市分行信贷评估方法的基础上，在过去的评估方法制定和完善我行的，严格的重点加强的评估工作，以提高信贷人员的领导者能够有效地充电**人员（客户经理）的市场营销和风险管理，明确贷后管理重点，切实提高管理水平的双重责任。监管动态企业账户，信贷资金的流动和企业的风险状况，并做连续监测并及时报告所有可能的风险因素。董事及负责信贷的负责人，以身作则，严格要求，信用管理机构干的棋子。同时，我们还采取各种形式，进一步探索和创新的风险管理方法，充分发挥下班后检查监控信贷风险经理的角色进入下企业信用用户，做一个更好的工作在扩展检查（例如，企业和个人征信户留下的邻右舍**户内幕贷款户最近的经营状况**户的谈话，知道了真相的第一手材料等）和现场检验和监督管理系统及时实施，并进行定期的风险评估的主要客户，该行的信贷审查委员会的报告，“双”关键客户管理，加强客户的风险识别，预警能力。（二）积极解决股票资产风险。实际面对的不良资产，银行不良资产的工作高度重视，管理专用，全的时间豪华轿车，特别收费的责任人实施奖励和惩罚，除了组织带头在清收盘，动员和引导员工，以协助收集其他信用状况的主任每天进步;内退任，并把银行原来的任务万达帐户管理最低每天电话子的系统，并分配责任，不怕得罪人找到他们的谈话严格的纪律和我银行的态度，以扣除有条件的坚决扣除，的高压情况，在个别通话，并退到里面的信贷风险的主动与清收盘，效果是比较明显的。家庭信贷上一些简单的找到所有的拷贝发送到手中的贷款与家庭亲属欠贷本金及利息单，我让最后期限主动线偿还;大力倾情截止加大力度，鼓励全闭，除了实施“户籍管理，责任到人”，还行评估方法的基础上制定的收集方法发出“不良资产评估方法。要恢复丢失的类在2005年年底前和可疑类贷款的本金和利息的钱，分别为2％和1％恢复币的奖励，在2005年和2006年，新形成的不良贷款收回的金额，恢复1 ％的奖励收回的货币的情况下，存款账户销核销坏帐贷款的本金和利息，在复苏的奖励金额的10％，在同一时间，多收回贷款，符合一定的奖励费。年底，再次清除的最后工作的单位和个人给予重奖杰出成就和先进工作者报告作为一项重要的基础。因为一线队悉数上阵正确的道路的方法，有效的措施，克服依赖思想和法律，行政，经济，情感和采取其它有效措施，以提高不良资产处置工作的高度重视。 通过上述措施，该行今年共同以货币形式收回不良贷款笔，金额万元。余额和不良贷款比例双底复苏的任务目标离我们更近。 （三）全面的操作风险。 教育首先牢固树立四个新观念“的实施，系统的天职合规经营是第一要义的就业工作”的理论“合规创造价值”的理念，遵从人民有责任“关注的风险不顾一切“的概念，”自愿遵守“的概念创造了良好的气氛”每个人都关注风险，时时关注。其次严格执行各项规章制度，管理帐户管理器突出。另外的规则和规范的实施和城市线“的基层网络工作人员学习??系统”，该行高度关注的心理状态的员工，员工的工作和生活条件上的诊断调查每月的基础上，把握客户经理和其他员工的思想和行为的变化动态。并以此为契机，以促进更高的信用管理监控系统，以验证时间来写各种预警信息，及时发现和纠正违规操作行为。员工的不良行为和风险信息，进行高密度检查和调整现在的位置或等候名单，没有警告不定期抽查信贷户，重点检查贷款和贷后的管理，及时处置的全过程，一旦发现问题。在检查中发现，采样和暴露存在的问题和潜在的问题都不怕难看的，不关心难看，及时曝光，迅速制定整改措施，坚持“不放过”，其实并不确定不遗余力责任不追究不放过整改不放过不落实，将永远不会被容忍的??，从来没有试图强加一个强烈的共识，形成了一个“莫手，伸手必被捉，难以逃脱”全心中众目睽睽之下。因为在全力全情投入，产生协同效应和同情，信贷额度和各项业务的健康发展。 二，快速发展的银行存款，保险代理人和发展的亮点（一）储蓄业务的快速发展。 xxxx市区线的银储备银行的发行指标为200xxxx的余额净增加，但由于银行存款利率的降低，200xxxx元的净增长肯定是不完整的收入在一年内完成的任务。因此，在职工代表大会开始，在一线城市的文件精神，按照提出的年度储蓄存款余额净增加任务的目标，必须在第一季度完成。同时增加工人揽储力度和考核力度，实施压缩路人资金的现金0.xxxx控制在以下xxxx，加快资本所拥有的线路速率的方式，以改善资产负债的黄金内容的储蓄增加储蓄收入。多年来银行储蓄业务在第一季度完成，截至3月20日，31.77美元xxxx计划资金的4.85美元xxxx的累计余额超过计划指标发出一线城市，一线城市好评。但第二季度，因为我们持有保险推广42xxxx溢价8xxxx更多的资金从银行存款，加上四五月，农村种植季节，也是把钱用在高峰期要保持第一季度增加了银色的存储是非常困难的，太行领导召开会议，要求工人做好了储蓄业务的，之后的银行干部职工的共同努力下，6月20日，银行的银网络存储增长的平衡3.65美元xxxx只有不到3月20日7xxxx。在第三季度，我们增加了储蓄业务的发展力度，截至11月20日，本行实现净增加储蓄余额656xxxx美元，完成年度计划的182.xxxx打我行储蓄净增加的新的平衡高。 （二）保险代理人突出银行保险代理业务是调整的重点业务的银行和金融的实施策略，防范金融风险的有效手段，并调整自己的经营发展结构，实现多元化经营。 2006年是保险代理业务的技术，成熟的，可持续发展的关键一年。根据**银行的要求下发了“若干意见”，加快发展的保险业务在2006年代理“和省，市行，我行保险代理公司为做大，做强，”代替“著名的商业项目点，并充分利用网络资源优势的银行，开拓农村市场和大客户市场业务发展力度，积极开展全面合作，和平，生命和多家保险公司，共同开展各种市场营销活动，并取得了良好的效果。为了做到这一切工作的顶部，我们召开了工作会议，对保险业的发展，制定切实可行的业务发展奖励，邀请讲师，市人寿保险公司教保险业务的发展经验，并学习从辽阳县召开保险转介的成功经验，将于4月29日，“挂特纳长，绿色献爱心保险宣传，保费42xxxx万元，超过原定目标30xxxx美元，达到预期的效果，一个很好的未来的保险在业务发展的头开始。本次研讨会，对1xxxx储蓄单位，6xxxx个人参加揽收，工作人员的推广做了很多的牺牲，付出了很多的努力。这也表明，我们是一个非常团结的集体，一个团队，战斗。（三）其他业务发展较快平等协商，优势互补，互惠互利，共同发展，我们积极开拓领域的共同发展，谋求电信，**移动，**联通，保险企业单位的合作，大力发展中间业务。在今年5月，我进行了寄售网通话费充值卡取得了快速发展，仅一个月的时间里出售的充值卡5xxxx元。其他工作相对顺利（a）工人业余丰富多彩的文化活动我们坚持节日，纪念日和企业中心，积极组织各种有益的生理和心理卫生工作者和体育活动。银行在“三八”妇女日和“五一”节举办知识竞赛，工会，工人在学习任务，仍然保持良好的发展势头。7月还举行了“职工拔河和四个运行的游戏。在“十一”期间，该行工会组织工人运动会（排球，篮球比赛），超过一百名成员党和**领导人参加的比赛中，最后命名的第一，第二和第三的每一个这些奖项有组织的活动，从组织准备工作分配给个人，各单位的大力支持下，活动取得了圆满成功，充分调动工人的工作积极性，提高工作效率，激发工作人员都喜欢银行爱心企业，爱的位置的热情文明风的患病率的银行，也使得线条流畅，由省委，省**评为“省级文明单位。（二）开展各种劳动竞赛一个非常令人印象深刻为了更好地调动员工发展业务的积极性，这条线的工会围绕中心工作的企业，积极配合行政抓好劳动竞赛，在2月，我们推出了储蓄业务劳动竞赛和汇兑业务劳动竞赛，促进银行储蓄金融业务的快速发展，所以我走在第一季度，??完成了全年的储蓄余额净增加计划。3月，我们推出了物流客户揽收活动和长途注册业务主题营销活动比赛，在我们这行的物流业务和代理业务的发展奠定了良好的基础。为了促进新业务的更好的发展，我们还制定了发展的激励政策，对保险代理业务和卡哈拉业务，因此，我行的业务呈多元化发展。通过这些比赛，所以我行业务发展的工作，并取得了显着的成绩，超过了一线城市的任务。（三）加强建设以美化，创造良好的工作条件，建立了银行良好的社会形象，我安装线1xxxx支行名牌大线，更换品牌名称的一小行**营业时间授权，代理名片，指定****卡51，引进的梧桐树，果树近20 这一年里，我们购买拍卖原xx支行的业务作出更合理的分配在xx花园新的营业网点，现在开门营业，不仅方便用户的信息采用了银色的，并给我行带来更大的经济利益。通过干部职工的共同努力下，新业务的发展，并取得了一定的成绩，但也有一些不足和问题。其主要的营销体系不完善，市场发展不充分，但深层次的业务发展是不平衡的，相关业务的低迷状态仍然没有回升。个人贷款业务比较慢，定期储蓄的比例已经占到多78.xxxx可能回过头来困扰企业发展的未来。业务和服务需要，进一步提高管理意识差的问题仍然存在，应加强管理，改善服务，以及特别是在国外的服??务行业应该加强，等等。这个问题，我们的发展，一定的不利影响，在未来的一年，我们将认真反思，从自身做起，克服其的弱点和我们取得的成就的基础上，指责他的缘故，为企业发展，并力争在明年有实质性的变化。 20210311