你好，我招聘了一个员工，工资也都是结清的 
2024-12-02 03:28:08
提问者: 未知
提问者：54545636c*时间：2014-11-01 11:40:38 地点：温州 你好，我招聘了一个员工，工资也都是结清的，工作了半年左右，说好了是到年底每个月有发500元的年终奖。...为什么员工辞职需要提前一个月，而老板辞退员工只需要一次谈话？
2024-12-02 07:59:26
提问者: 未知
所以，当老板劝你离职的时候，你问问他是公司辞退，还是要自己提离职？如果是要自己提离职你说你不想走，你热爱公司热爱工作，...这种说法我很不赞同，就拿我们做保安的来讲。...正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
2024-12-02 02:24:42
提问者: 未知
需要提前，但分情况如下1、用人单位存在《劳动合》38条的情况，劳动者书面提出解除劳系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不...提前写了辞职报告～单公司没有同意～上个月的工资会不会发放
2024-12-02 17:43:33
提问者: 未知
0 人赞同了该回答 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期...在coco上班 签订合同两年但是人事小姐姐说半年后可以提出辞职 要提前30天的 可是我现在上班一个月不到，不想做了，可以提前辞职吗
2024-12-02 18:03:29
提问者: 未知
你好，可以提出离职，提前30天通知对方就可以提前一个月辞职，这个月单位还给给员工交保险吗，还是员工自己交
2024-12-02 08:14:39
提问者: 未知
必然是公司为其参保，这个毋庸置疑只要是办理离职手续之前，都应该是为其参保缴费，哪怕当月只是上班一天，也是全月正常参保缴费的。辞职提前一个月不批怎么办？？
2024-12-02 19:52:21
提问者: 未知
你好按照我国劳动法规定，劳动以提前三十日提出解除劳动合同申请，也就是说，你只要提前三十日书面提出辞职申请。到了三十天后，你就可以直接走人，不用管企业是否。如果企业以此克扣你的薪资或不给你办理离职手续，你可以到劳动仲裁委直接申请仲裁，让他们赔未及你办理离职手续导致你的损失，比如，因未及时给你出具离职手续导致你无法找工作，期间的损失。其实，你不必担心企业。企业很明白，劳动者既然提出了离职，自然无法再全...你好，我是一名珠宝销售，在公司上班半年，提前一个月打的辞职报告，26号办的离职，到发工资的时候只给了
2024-12-02 20:26:22
提问者: 未知
你好，我是一名珠宝销售，在公司上班半年，提前一个月打的辞职报告，26号办的离职，到发工资的时候只给了底薪，销售提成没有给，说是没干够一个月没有销售提成，这种情况能...在上市企业辞工提前一个月辞工不批怎么投诉
2024-12-02 23:21:37
提问者: 未知
辞工是劳动法赋予劳动者的权利，不存在批准一词。你知需要提前一个月通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用...我和公司签的合同是提前两个月提出辞职，违约金一个月的工资，快一年了我的工资还是1600，社保都没有给买
2024-12-02 14:02:59
提问者: 未知
压工资和不帮交社保都是违法劳动合同法的，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；因为公司违法在先，你不需要什么违约金。中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。