公司董事长让员工休假工资如何计算 
2024-05-31 11:13:37
提问者: 未知
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，放假在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地**规定的标准发给生活费。所谓...上市公司员工劳动仲裁
2024-05-31 08:58:05
提问者: 未知
要慎重进行非上市公司员工持股计划哦？这就是大家所说的 上市公司 劳动合同 一份有效吗？这个问题的解答。公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定...公司有员工劳动仲裁怎么办
2024-05-31 20:44:16
提问者: 未知
1首先，当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后，劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知，将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。2用人单位在接到劳动仲裁委通知之后，应先签收仲裁申请和相关证据。公司将案件交由法务部门负责处理或者公司法律顾问处理，没有专门法务或者法律顾问的，可以委托律师 处理。3法务部门或者律师在接手案件之后仔细分析案情，开展分析讨论，积极搜寻...上市公司裁员是否要通过董事会决议和工会批准才可以执行？
2024-05-31 20:14:51
提问者: 未知
是否通过董事会决议按公司章程规定，应听取工会意见不需要工会批准。 上市公司裁员，是否经过董事会讨论，并形成决议，是公司经营管理自**，由公司章程规定。 根据《劳动合同法》第四十一条规定，上市公司裁员，应当听取工会意见，但不需要工会批准。工会没有行政管理决策权。 《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三...公司如何应对员工提出劳动仲裁
2024-05-31 14:25:08
提问者: 未知
你好！建议先协商，毕竟员工试用期过了之后用人单位就应当及时签订合同的，如果试用期到期员工转正了双方却没有签订合同的话是不合理的！一 、“事前预防”是基础1、完善企业的规章制度，确保员工手册与规章制度合法有效。根据劳动部门的统计发生，很多单位最终在劳动仲裁案件中败诉，有一大部分是因为其员工手册与规章制度最终没有得到法律的认可，其中一些是因为制订规章制度的程序不合法，没有**程序，没有公示程序，一些是...准备上市的公司拖欠员工工资是否有影响
2024-05-31 02:38:07
提问者: 未知
工资按月发放隔月发放违本月工资月发合拖欠工资发工资、克扣工资劳者打一二三三三电投诉该电力资源社保障局电劳局监察队投诉 由于公司未能按发放劳报酬劳者申请解除劳合同劳关系并要求经济补偿劳者向劳监察行政部门进行举报由劳监察队责令用单位支付工资劳监察队协调劳者申请劳仲裁劳仲裁结论拒执行申请院强制执行 《劳合同》第八十五条：用单位列情形由劳行政部门责令限期支付劳报酬、加班费或者经济补偿；劳报酬低于低工资标准...有关公司拖欠员工工资的法律规定？
2024-05-31 22:31:49
提问者: 未知
公司拖欠员工工资的员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令期限支付给劳动者，如果逾期不支付的，劳动行政部门可以责令公司向劳动者加付赔偿金。广州仲裁委员会仲裁规则
2024-05-31 10:24:10
提问者: 未知
广州 仲裁委员会仲裁规则 ...华律网小编**国际经济贸易仲裁委员会(英文缩写cietac，同时称**国际商会仲裁院，以下简称贸仲委)是附设在**国际商会/**国际贸易促进委员...福州**股份有限公司拖欠员工工资不发怎么办
2024-05-31 17:56:42
提问者: 未知
可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 2位律师回答 福建重宇合众律师事务所 专业：刑事辩护 公司法 企业...公司拖欠员工工资。公司法人签了仲载调解书之后，一方当事人不履行仲裁条款可否向股东按照股份还钱？
2024-05-31 06:30:00
提问者: 未知
你可以根据公司的注是否册资金完全到位来，来要求公司股东承担相应的连带责任，如需帮助请和我联系特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。