美国 圣何塞市的介绍

一、美国硅谷概况　　圣何塞位于美国加里福尼亚州北部，旧金山海湾区，建于1777年，往北50英里到旧金山，往南390英里到洛杉矶，面积177平方英里，人口92万，是加州第三大城市和全美第十大城市。提到硅谷(silicon valley)世人皆知，圣何塞正是硅谷的大本营所在地。从西班牙殖民开始，在150多年时间里，圣何塞一直作为加州的农业中心，但是伴随着上个世纪90年代it产业在硅谷的兴起，圣何塞很好的驾驭了个人电脑、因特网与生物技术的创新浪潮和产业发展，经济上迅速腾飞，发展成为在美国举足轻重的重要新兴城市之一。　　“硅谷”以附近一些具有雄厚科研力量的美国一流大学斯坦福、伯克利和加州理工等世界知名大学为依托，以高技术的中小公司群为基础，并拥有思科、英特尔、惠普、朗讯、苹果等大公司，融科学、技术、生产为一体。目前它已有大小电子工业公司达10000家以上，所产半导体集成电路和电子计算机约占全美1／3和1／6。现在硅谷已成为世界各国半导体工业聚集区的代名词。　　二、圣何塞市发展特点　　1、经济高速发展　　近30年来，圣何塞市的经济发展成绩令世界瞩目，已成为美国的第二大出口基地。在美**庭户均可支配收入上，圣何塞市为全美最高，近十年来，圣何塞市吸收的风险投资占到了全美国的三分之一，2003年一年就有50亿美元。市财政收入快速增长，从1984年到2003年，平均增幅近10％，年预算规模已达36亿美元。　　2、经济富有活力　　在圣何塞市，新增工作的85％来自于时间不到lo年的公司，87％的公司是1990年后创立的，1990年前的公司只占13％。在《商业(business)》杂志对美国各地今后十年创造高工资、高技能工作岗位的能力评估中，圣何塞市列第二位。在《财富(fortune)》评选“美国就业最佳公司”中，前l0名中有2个公司的总部设在圣何塞市，分别是adobe和xilinx。　　3、员工的生产力高　　1992年圣何塞市员工的生产力约是美国平均水平的1.4位，到1999年增长到2倍，在2003年圣何塞市员工人均创造的生产值达到18.8万美元，是美国平均水平的2.2倍。现在，圣何塞市企业和个人拥有的专利超过了同州的大城市洛杉矶与圣迭亚戈之和。　　4、高新技术企业林立　　在圣何塞市，各类高科技公司达7300家，集中在半导体、计算机、网络、软件、信息服务和生物医药学等最新的技术领域，是世界上最大的高新技术知识集聚地。世界上许多著名的高新技术公司，如adobe、c**co、ebay、等都将总部设在该市。这些公司聘用的员工超过3o多万人，约占该市人口的三分之一，被美国的新闻媒体评为高科技城。　　5、对世界高素质人才和高新技术企业具有强大的吸引力　　近几十年来，圣何塞市对来自世界各地的高素质人才敞开怀抱接纳，三分之一的居民出生于美国之外，文化的多样性进发出持久的创造活力。2004年底，该市就业的劳动力中，61％的人受过高等教育，超过40％的人获得学士及以上学位，大大高于全美平均水平的25％。目前在圣何塞市经营的公司中，80％以上的公司原创地不是圣何塞，而是其他地方创办后，被圣何塞吸引过来的。上百家世界知名的大公司，如ibm、acer、**通、日立、infineon、三星、西门子、索尼电子都在圣何塞市设立分公司或研发中心。　　三、圣何塞市城市创新情况分析　　圣何塞市不管是在美国国内还是在国际的竞争中，存在不少劣势，其中尤以人工费高和房价高两点较为突出。2004年，美国一般住房单元的平均售出价格是1l万美元，加州的均价是22万美元，纽约市的均价为33万美元，而圣何塞的均价却达到了42万美元。圣何塞员工的年均薪水高达6.24万美元，超出美国平均水平的60％。但是，面对当地创业和生活成本居高的劣势，圣何塞市瞄准世界经济与科技发展的潮流，通过技术立市、创新活市、人才强市、知识兴市等举措，形成了人无我有的技术优势、创新优势、知识优势、创业优势与人才优势，在生产力和创造力方面的优势超过了成本上的劣势，像磁场一样吸引世界许多创新性的公司与人才在这里发展与兴业，极大地提高了区域经济发展的竞争优势，傲立世界知识经济或新经济发展的潮头。　　1、坚持高科技立市的发展战略，实施强有力的工业区政策，重点发展高新技术产业集群　　在圣何塞市制订的经济发展战略中，为确保成为一个令人鼓舞并在经济上获得成功的城市，要努力形成这样六项独特的品质：全球化通道，对全世界起领头作用的企业和人才来说，是一个全球性的国际性的城市；创新地区，在技术、商业、文化和社会等方面开拓创新；创业园地，各界的人们能够创设和发展可以实现他们梦想的公司；高科技城，使用和展示改进日常生活的技术；机会之地，居民们找到大量的有价值的就业机会，积极参与经济发展；世界上最适宜人居的大城市，具有丰富多彩的、与众不同的高质量的生活。显然，高科技立市是贯穿其中的一项重点战略。由于集群具有地域化聚集、专业化分工、社会化协作的特点，可以使产业具有强大的竞争力。硅谷是世界上最成功的产业集群，圣何塞市通过一系列行之有效的措施，使该市成为硅谷这个大集群中最大、最成功的集群。　　2、地区创新要素、区域创新整体与知识技术支撑紧密配合　　硅谷地区企业技术创新实践表明，一个便利于企业顺利得到创新要素的地区，是地区企业创新成功的关键。由于硅谷地区各创新要素的参与、协作，使得硅谷成为一个创新整体，具有创新整体优势—克服单独个体的限制、整合多种知识技术资源和技能、产业链和创新配套条件得到优化、降低技术和市场风险与不确定性、增大创新投入意愿、增大创新成功的努力和探索。这种整体创新优势，主要是围绕着知识技术、或源自于知识技术、或主要表现为知识技术方面。比如，从技术人员来看，硅谷有大批经验丰富的、作为顾问、董事或风险资本家的身份活跃于企业中的退休人员，劳动力、科技开发人员、经营管理人员和市场销售人员，技术设计和策划人员也非常丰富、且非常热心和专注于地区企业的技术创新，在地区整体优势中他们占有核心地位；从机构和技术能力来看，硅谷有大量的机械和原材料辅助生产部门和机构、强有力的金融机构、专门传播最新开发技术知识的机构、以及分析最新市场动态的咨询机构等等，这些构成了地区知识技术能力的强大支撑，是硅谷地区创新整体优势的坚实基础；从规范、模式和制度文化来看，硅谷有分权和积极介入、利用外部知识技术资源的组织模式，乐于助人的氛围，技术合作联合的传统，这些构成了地区创新整体优势的长久保证；从知识技术运行网络来看，硅谷有以地区网络为基础的工业体系，能促进各个专业制造商集体地学习和灵活地调整一系列相关的技术，这些构成了硅谷地区整体创新优势得以形成和维持的最重要依托。　　3、充满活力的人力资本机制　　世界没有其他地区拥有硅谷那样高密集、多国籍的人力资本储备。目前，硅谷有上千个科学院与工程院院士，有40多位诺贝尔奖获得者，占世界诺贝尔奖获得者总数的近1／4。该地区有20万大学毕业生；有6000多名博士，占加州博士总数的1／6，这些人才大部分是由硅谷内的大学培养出来的。硅谷中32％ 的科学家和工程师是外来**。其中2／3来自亚洲，而华人占51％，印度人占23％。 当地技术专家提到硅谷“建立在ic技术之上”时，ic不是集成电路的缩写，而是印度人(indian)和**人(chinese)的缩写，印度人擅长软件，而**人则精于硬件的设计与整合。硅谷人才流动分为正式的和非正式渠道，正式渠道是职业介绍所，硅谷不仅有为一般劳动者提供服务的临时职业机构，而且还有专门招聘高级专业技术人才和高级经理人员的猎头公司；非正式渠道是酒吧、咖啡倌、俱乐部、健身房、展示会等聚会场所，它们不仅是硅谷人们交流信息的场所，也是非正式的招聘巾心。人力资本参与收入分配，员工持股和股票期权是硅谷的制度创新，是硅谷技术创新和经济增长的推动力。正如一位风险资本家所言：“股票是硅谷的乳汁。给职员股票，这一点是至关重要的。如果他们没有一定的公司所有权，系统运转起来就没有那么有效了。”　　4、闻名世界的风险投资机制　　风险投资机制在硅谷发展中的重要作用尤其值得强调，风险投资是硅谷科技创新和产业化的前提，正因为硅谷有了世界上最完备的风险投资机制，有上千家风险投资公司和2000多家中介服务机构，有斯坦福大学为首的科研院所与充裕的风险资本的结合，才造就了今天硅谷发展的辉煌。　　风险投资极大地促进了硅谷经济发展，据美国风险投资协会(nvca)的一项调查表明，受风险资本支持的企业在创造工作机会、开发新产品和取得技术突破上明显高于一般大公司，不仅如此，这些公司的成长推动着硅谷经济的发展，增强了其在世界上的竞争力。总之，斯坦福大学为首的科研院所在硅谷聚积大量富于创造力的技术精英与发达的风险资本市场相结合创造和刺激了硅谷高新技术产业的蓬勃发展。　　经过几十年的实践、摸索和调整，硅谷形成了创办新型高科技企业有效和基本固定的创业模式，它的成长历程一般经历创建阶段、成长阶段、获利阶段三个阶段。风险资金来源于不同渠道，风险投资家只是资金的管理者。在硅谷，80%以上的风险基金来源于私人的独立基金，主要来源有富有的个人资本、机构投资者资金、私募证券基金和共同基金。其组织形式为小企业投资公司、合作制的风险投资公司、股份制的风险投资公司以及大集团内部的风险投资公司或大公司内部的风险投资部。　　5、**在硅谷风险投资中所起的作用　　硅谷的生存与发展，与美国**没有任何直接的关系，美国**在硅谷的形成和发展中，只是起到一个间接扶持和引导的作用。同样，对于硅谷风险投资的形成与发展，美国**采取的也只是起到间接扶植和引导的作用。　　首先，**对风险投资业务基本不干预，任其自由发展，直到目前在美国还没有专门围绕风险投资制定的法律，美国风险投资家认为这一点至关重要，因为风险投资文化与**文化很难相容。其次，**的一些间接政策又为风险投资的发展给予了极大支持，如小企业投资法(**ic)、小企业研究计划(**ir)，知识产权保护政策，美国的对外贸易政策等都有力地支持了风险投资的发展。　　美国**的间接扶持政策主要是通过立法，制定政策和发展计划，健全服务与监管体系，来规范风险投资的规则，优化风险投资的环境，形成风险投资社会化和市场化，提高风险投资能力。主要做法是：（1）**了一系列鼓励对科技型小企业的长期风险投资的优惠政策，这直接刺激了社会风险投资供给规模。1978年以后，美国为风险投资提供了优惠政策条件，1978通过的税收法案使资本利得税率从49.5%降至28%。1981年美国国会将该税率继续降低至20%。（2）优化风险投资的投资结构来源。美国劳工部在1978年对雇员退休保障法案中"谨慎的人"条款进行了修改，允许养老基金管理者投资于风险投资。（3）改革风险投资公司组织形式。美国国会于1980年又通过了界定创业资本和私**益资本合伙公司为商业发展公司法规，并恢复了以前对股票期权的征税办法。（4）推行小企业投资(**ic)发展计划，提高**对风险投资的参与行为。1985年，美国小企业管理局推行**ic发展计划，虽然由于**管理风险投资的内在缺陷而收效不太大，但在扶持创新企业和风险企业发展的作用不可低估。**补助是向风险投资者和风险企业提供的无偿资金，其性质是起种子资金作用。如美国在1982年通过的《小企业发展法》修正案规定，年度r＆d经费超过1亿美元**部门，必须依法实施"小企业创新研究计划(**ic)"，每年拨出法定比例的r＆d经费(最**例为1.25%)支持小企业开展技术创新活动。1987-1993年，**部门共为该计划提供了大约25亿美元的资助。**补助的另一种方式是对高技术风险企业提供亏损补贴。（5）设立纳斯达克股票市场为美国硅谷创业公司上市创造了上市融资的有利条件，为美国硅谷的风险投资提供了退出渠道。（6）科技工业园区形成了风险集中发展的竞争优势，硅谷成为美国风险投资发展的代表。硅谷为什么能长期保持新经济竞争的国际竞争力，正是因为新型创业人才创业孵化和科技型小企业与风险资本之间的互动机制，是因为硅谷长期以来形成的风险投资供给的制度安排，这大大提高了风险投资的回报率。（7）加强立法与管理是**的重要职能。在风险投资过程中，投资者、资本经营者和风险企业均有较大的风险，各自的行为规则与风险资本市场稳定、企业与个人利益息息相关。因此，美国成立了**风险投资协会(nvca)，制定了有关法规，除了加强行业管理，规范风险投资行为外，还为交流投资信息、进行人员培训、组织联合投资、改善投资环境、拓宽资金来源和投资渠道等提供多方位的服务。 20210311