银行合同制柜员与正式员工的区别？ 
2024-06-28 03:22:06
提问者: 未知
目前的合同制就是正式员工。银行员工一般分为合同工和劳务工（不予银行签订就业合同，而与第三方劳务公司签订的合同），区别相当大。主要是福利待遇、岗位工资、晋升空间等...银行合同制职工是正式的吗
2024-06-28 02:37:57
提问者: 未知
可以直接向人事部门咨询，是否有银行编制什么叫做正式员工，签合同就是员工了吗？要是没有合同是正式员工吗？
2024-06-28 13:35:32
提问者: 未知
公司2113录用员工说在编，5261就是正式职工，当4102然还需要签订劳动合同1653。如果非内要区别正式员工容和非正式员工：那就是正式员工与公司直接签订劳动合同；非正式员工与劳务派遣公司签订劳动合同。在编应该是指劳动关系在现单位，这种人签订的合同是正式的劳动合同，有可能还有一部分人...浦发银行分正式员工和合同工（劳务派遣）吗？什么样的属于正式员工？什么样的属于合同工？
2024-06-28 11:15:58
提问者: 未知
现在**实行劳动合同制，一般来说，你跟谁签合同就属于谁的正式工。你跟浦发银行签合同就属于浦发银行的正式工，你跟劳务公司签合同后属于劳务公司员工，被派遣到浦发银行就属于劳务派遣用工，当然不能算浦发银行的正式工。和**人民银行签了5年长期合同制员工是正式工吗
2024-06-28 01:30:57
提问者: 未知
在人民银行这个地方，所谓正式工，就是你属于在编人员。但是你们签订的是劳动合同，所以你不属于“正式工”，不是“铁饭碗”。你是合同工。如果有一天他们给你签了“录用...和外包公司签合同与正式员工有啥不同？
2024-06-28 19:01:25
提问者: 未知
1、薪酬福利一般外包员工的薪酬福利是远低于正。正式员工资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。2、职业发展外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位会外包，这类岗位缺乏长期发展的空间。正式员工，有成绩或者呆的年限够长都回有相应的回报。3、工作稳定性外包是灵活用工的一种，意味着公司一旦需要裁员，首先考虑的是外包员工。正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。4、合同...银行正式员工和合同工签的合同有什么不同。
2024-06-28 16:16:29
提问者: 未知
行的正式员工与工是不一样的．现在银行都是银行．你说的正式员工在银行内部叫合同工，他们是正式的，签的是长期合同，相对比较稳定，如果没有大的错误基本不会被解雇；而你说的合同工在银行或社会上可以叫短期合同工，是从社会公开招聘的人员，一般是一年一签劳务合同，正常情况也是相对稳定的，因为这是一个用工趋势．但他们的福利待遇及工资标准相对正式的合同工还是有些差距的，但相对其他行业打工待遇上还是要好的多．他们大多...成都民生银行 外包员工与正式行员
2024-06-28 05:40:41
提问者: 未知
我08年的时候也做行外包，我的合同是和一个公司签定的，上人和银行没毛线关系，只是在里面做一些银行外包出来的业务而已。至于工资，要看你签的公司的的情况了，银行是不会给你发工资的。你既然是本科毕业，为什么不考虑去考呢，正二八经地进银行，多好~浦发银行的大堂经理是属于正式员工的吗？
2024-06-28 23:27:05
提问者: 未知
浦发银行的大堂经理是属于正式员工的吗？想知道浦发银行的大堂经理这个职位是属于和劳动部门签合同的还是和浦发银行正式签合同的？是属于正式员工吗？如果不是，有机会转正...建行电子银行招一年一签约的员工是正式工吗
2024-06-28 06:45:53
提问者: 未知
不一定，有可能是和第三方用工公司签定的，现在进**单位弄个正式编制太难了！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。