劳务公司和工人签订合同范本 
2024-11-16 04:39:45
提问者: 未知
出国费用承担及出国履约保证金 2.1 乙方应在出国前向甲方支付以下费用：（1）**等出国手续费用人民币13500元...加班 报酬约定：第一年每小时为300日元、第二年每小时为...民营企业可以给员工签聘用合同吗？有什么风险吗？签聘用合同可以按劳务工标准发工资吗
2024-11-16 00:50:12
提问者: 未知
您好，可以签订合同的！劳动者与ppp项目**公司签订劳动合同有什么风险
2024-11-16 04:56:31
提问者: 未知
我们没有看到你们合同内容，无法评估风险。公司可以和个人签订劳务合同，由劳务派遣公司代发工资吗？有没有什么风险？
2024-11-16 20:29:51
提问者: 未知
公司如果用人员的话，可以和公司签订用工合同，工人与公司签订劳动合同，由劳务派遣公司指派人员到用人单位工作，工资也是由用人单位直接支付给劳务派遣公司，劳务派遣公司直接支付工人工资，并缴纳养老保险，没有风险的，不过单位用劳务派遣人员不能超过单位10%，并且不能是本单位的主营业务人员，希望能帮得上你，手机码字不易，有用请采纳，谢谢！为什么企业用人要与第三方签订劳务合同
2024-11-16 16:02:49
提问者: 未知
这可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。第三方签订劳动合同是指当员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同，然后...签订劳动合同规避社保风险吗？
2024-11-16 08:51:42
提问者: 未知
二、如何规避风险 1、工资 ...劳动法都会在各个方面保障着公民的权益，其中也规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，社会保险包括了工伤保险、养老保险以及生育保险等。...关于大型企业的签订劳务合同后可以辞退员工吗？
2024-11-16 14:34:37
提问者: 未知
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；4、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（...如何签劳动合同规避用工风险？
2024-11-16 23:27:02
提问者: 未知
4、为防止调岗调薪时发生争议，可以在劳动合同中约定诸如“岗随薪变”的条款（如“若因乙方不能胜任工作而被调整...劳动者与用人单位签订劳动合同，要的就是平等，要的就是...与第三方签订劳动合同什么意思
2024-11-16 12:42:05
提问者: 未知
那么，与第三方签订劳动合同什么意思?第三方指的是...只要不违反法律、法规 的规定，三方共同协商一致，所签合同不显失公平，那就是有效合同，何时生效由你们三方共同协商。...与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗？
2024-11-16 13:25:41
提问者: 未知
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有提前30天...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。