行长工作职责

央视网快看 2024-11-15 09:09:54

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行长岗位职责1 1、认真贯彻执行**财经、金融法律法规和长春农商银行会计各项规章制度，建立健全本行会计内部控制制度。 2、负责组织本行的会计基础达标升级工作，督促会计人员落实内部管理规定和操作规程，做好工作日志及分管登记簿的登记工作。 3、负责对会计结算业务的指导、督促、监督、检查、授权；按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价单证、代保管有价物品；负责印、证管理；按要求做好内外部账务核对。 4、负责做好检查发现会计结算问题的整改工作。 5、负责组织及时查找会计、出纳差款，分析原因，并提出切实可行的解决措施。 6、负责组织员工业务学习和技能培训，促进本行会计核算质量提高。 7、配合总行合理设置员工劳动组合，做好会计人员考核；组织做好会计基础达标升级工作。 8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理，做到账实相符。 9、配合上级和监管部门做好接待检查工作。 10、承担领导交办的其他工作。行长岗位职责2 1、负责县支行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘，媒体管理； 2、负责县辖纪检监察、工会； 3、负责县支行本部行政和后勤保障工作； 4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、**规划与建设； 5、负责内控体系建设，合规性检查和管理，对外公告、函件、合同、协议以及授权文件的合法合规性审核，执行上级行风险管理制度； 6、负责人力资源规划与建设、组织管理、人员招聘与配置、干部队伍建设，员工教育培训，绩效管理，薪酬与福利管理，劳动关系维护与人事服务等工作； 7、依据上级行劳动用工管理办法，组织实施员工劳动合同的签订、鉴证、续订、变更、终止、解除等，规范各类用工管理，维护和谐稳定的员工关系； 8、负责对所辖机构开展业务审计、财务审计、离任审计、对网点机构开展业务检查，实施内控评价及风险评级等工作； 9、负责保管和正确使用企业印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错； 10、完成领导交办的其它工作。行长岗位职责3 1、向本行员工传达并贯彻满足顾客和法律法规在质量管理体系中的要求； 2、主持制定本行质量方针、质量目标，颁布本行《质量手册》，对本行质量管理体系的建立、实施、完善和保持负决策责任； 3、主持管理评审，保持质量方针和质量目标持续的适宜性、充分性和有效性，促进质量管理体系持续改进，达到顾客满意； 4、领导本行质量管理工作，决策与质量管理有关的重大问题，对产品和服务质量负责； 5、任命管理者代表，决定本行各级人员的职责、权限； 6、确保对实现质量目标所需的资源加以识别和策划，配备所需资源。行长岗位职责4 1、根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划； 2、确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况； 3、管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。 4、负责支行的内部管理、制度建设和团队建设； 5、开展新业务试点，实现可持续发展战略； 6、全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户； 7、进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。行长岗位职责5 1、现场管理：指导和协助大堂经理进行现场管理，保证网点正常营业；管理网点服务，提升服务质量及客户满意度。 2、销售管理：制定网点各期销售计划，协助客户经理制定个人销售计划，指派网点内涉及销售职责人员的销售任务；定期检视网点销售执行情况，并协助指导网点内涉及销售职责的员工进行销售，如个人客户经理、开放式柜台柜员等；检视商机或销售线索状态，检视客户经理与客户沟通情况等，以了解、跟进网点销售状况。 3、营销管理：组织、管理网点营销活动。 4、客户管理：分配客户，指导和协助个人客户经理和开放式柜台柜员管理和客户维护；必要时亲自进行重要目标客户的管理、升级等。 5、绩效管理：负责网点员工的绩效闭环管理，包括绩效目标设定、绩效辅导、绩效结果评定、绩效面谈、绩效结果应用等。 6、网点服务精神管理：负责网点员工的服务精神闭环管理，包括传导服务精神理念、贯彻服务精神行为要求、执行改进、岗位评估与结果应用。 7、网点资源管理：对网点人员、费用、设施等进行总体调配和管理。 8、内部运营管理：协助运营主管进行网点内部运营管理，如进行网点风险管理等。 9、柜员弹性排班、调配：负责网点柜员排班工作，根据网点实际需求，优化柜员弹性排班，包括临柜柜员和后台柜员；根据大堂经理的.弹性排班建议以及客户流量，积极落实调整柜员的弹性排班、柜员数量与工作区域等，以维护网点运营秩序。 10、**管理**分成两组（1、赵智慧王慧，2、马小华董金花）管理**的日常维护工作。 11、系统维护对cfe及pcrm系统每日进行客户分配、维护。 20210311

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