保险公司上班没有签订任何合同属于违法吗？怎么维权，还有天天克扣员工工资 
2024-11-28 00:22:04
提问者: 未知
属于违反劳动合同法的规定，保留**明，工资计算方法，可以向劳保监察部门反应，或者**五一假日是哪几天三倍工资
2024-11-28 01:56:27
提问者: 未知
五一假期气温适宜，是旅游的好时节，但是有些职工因为工作的需要，五一期间他们没有放假，而是在假期加班工作，加班要按规定给劳动者发放工资。那么五一假日是哪几天三薪，华律网小编整理了相关...五一放假三天是应该是三倍工资吗？
2024-11-28 08:15:01
提问者: 未知
是的，国定假日加班300%工资。事业单位女员工做流产可以请几天假，期间工资怎么扣？
2024-11-28 22:05:33
提问者: 未知
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”《女职工劳动保护特别规定》是2012年4月18日第200次常务会议通过的，，自公布之日起施行。这里所指的女职工，包括在机关事业单位以及各类企业、经济组织的女...工厂因我请假多天推迟发工资 急辞职要扣百分之七十
2024-11-28 01:55:56
提问者: 未知
共计多少钱休产假第14天。请问这样合理、合法吗？是不是可以合**？
2024-11-28 08:31:52
提问者: 未知
本人在公司正常请产假4个月，休产假第14天。公司通知我往公司交4个月的医保、养老、失业共计7500多块钱。说后期生育津贴会给我报钱，并且在我请产假期间公司不会给我发放工资。...在阳光人寿上班旷工一天扣几天的工资啊？
2024-11-28 17:38:18
提问者: 未知
按缺勤天数扣日工资。**于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》： “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天...天网工程收费合法吗
2024-11-28 14:54:08
提问者: 未知
天网工程是个惠民工程 各地由县委拨了款 上机没要求收取费用！自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
2024-11-28 05:38:46
提问者: 未知
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗?劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...劳动法规定有最低生活标准，零底薪旷工却扣两百多一天，这样合理吗？
2024-11-28 06:12:12
提问者: 未知
我前公司签的劳动合同，写的是底薪跟业绩全额挂钩，不完成业绩就等于是零底薪，**不是有最低生活标准的吗？为什么我们做市场的还是零底薪？去年金融风暴，很多同事都没领到钱，有次我家里有事...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。