劳动纠纷 
2024-05-28 15:58:16
提问者: 未知
申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决，维护自己的权利，要求补缴社保，要求支付一定的经济补偿金劳动纠纷
2024-05-28 17:23:49
提问者: 未知
劳动纠纷可到仲裁局解决劳动纠纷－案
2024-05-28 15:22:05
提问者: 未知
如果是辞退你的，你有权要求赔偿金，也有权要求继续上班企业劳动用工纠纷
2024-05-28 13:44:14
提问者: 未知
补贴一个月工资，正常给予经济补偿金，单位对其解除合同 我们系山东省优秀律师事务所·山东衡正源律师事务所律师，欢迎你来所咨询处理纠纷事宜，地址：临沂市兰山区红旗路...劳动纠纷
2024-05-28 12:13:17
提问者: 未知
上海市专业劳动工伤律师团队解答：依照《劳动合同法》《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》我们批量处理劳动纠纷，律师费用低至五百起，另有零付费模式，解除你的后顾之忧，让你能够低...劳动纠纷
2024-05-28 05:04:28
提问者: 未知
本人在一家公司做展会设计，工作一年，没签合同，月薪2500，没保险，老板不好，很多人都走了，只剩最后我们两个设计，还有两个老板的亲戚现在公里因老板家里有事给我们放假，没工资，意思就是让...劳动纠纷
2024-05-28 04:43:36
提问者: 未知
我在单位工作一年零三个月,合同一年到期后单位一直没和我续签合同,现已过期三个月,而且一直没给我交纳社会保险,我与单位签过自愿放弃保险的书面材料,工作时间每月至少三百六个小时,没有休息天,...劳动纠纷问题咨询
2024-05-28 18:52:17
提问者: 未知
能得分红。 股份有限公司的股份依据不同的标准，可以划分为不同的种类：第一，普通股和优先股。(1)普通股股东有权在公司提取完毕公积金、公益金以及支付了优先股股利后，参与公司的盈余分配，其股利不固定。公司终止清算时，普通股股东在优先股股东之后取得公司剩余财产。普通股股东有出席或委托代理人出席股东大会并行使表决权的权利。(2)优先股股东在公司盈余或剩余财产的分配上享有比普通股股东优先的权利。如优先股的...劳动合同纠纷
2024-05-28 17:35:19
提问者: 未知
我原是浙江*销售有限公司的业务部经理,公司规定我是拿年薪的,全年15万,但实际发工资每月只发了8200元,余下部分年终发给我,我与这家公司签订的劳动合同是年综合计时制,每周5天,40小时制,但在实际...劳动纠纷
2024-05-28 08:22:12
提问者: 未知
积极收集相关证据，然后申请劳动仲裁维权，可以主张双倍工资等，本人系专业劳动法律师，如需帮助请致电。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。