国企入职3年,2017年工资再回三年前,辞或不辞?

喵星人 2024-11-05 22:51:42
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你好,我也是在国企工作,关于这个问题我想跟你分享两点建议。1. 工作前景怎样之前看过一个名言是:工资是职场最大的陷阱。很多人工作中,只盯住工资而忘记了发展。正如你说的职位一直往上提,那么这个工作是否意味着有很大的前景?据我所知,国企中的升职不是很容易的事。当我们处于高速发展时,切莫使劲盯着工资,况且我们刚入职3年。一直升职,说明你在公司被领导重视,前景应该也不错呀,希望你别一味看重工资,而要注重未来的职业发展。说不定明年你的工资会翻一倍不止。国企中的工资本来变动蛮大,我今年的工资还不如去年多,也受**政策的影响。而这些都不是我们所能决定的。2. 跳槽去哪?如果你还是忍受不了工资的骤降,那我想问下你跳槽要去做啥?据我所知,国企工作3年,能力提升并不算跨越式成长。而且,当前形势不好的情况下,类似的国企都不在招人。就如我所在的传统能源行业,由于最近实体经济低迷,我们行业备受打击。我们公司连续3年已经没招过人,而且一直在裁员市场化员工。你3年国企中积累的能力和人脉,未必适用于私企或外企。众所周知,国企跟私企的工作模式和能力要求完全不一样。在当今国企不招人,私企、外企未必适应的情况下,你考虑过跳槽去哪么?建议如果国企工作轻松,可以考虑第二职业,用业余时间打造个人兴趣专长。如果国企实在不想待,你还有机会靠兴趣维持生活。综上所见,你的问题大部分源于刚拿到工资后的不满或吐槽。如果不是,那么建议将以上两点考虑清楚,可能对你帮助更大。我是职场达人哈默,欢迎关注,一起探讨职场那些儿事! 20210311
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