上市公司三年合同即将于8月到期，人力提前一个月通知公司不再续签。至今公司已拖欠18年11月至今（8个月）工资依然在公司坐班是否属于正常工作， 
2024-06-26 06:11:32
提问者: 未知
可以 主张2016年12月20日签的合同 其中有两个月实习期 2017年12月20日合同算到期嘛如超出一天两天没签合同怎么算？
2024-06-26 00:09:01
提问者: 未知
及时劳动仲裁能预测一下10月29日的行情吗？
2024-06-26 07:17:53
提问者: 未知
10月29日可能还会有冲高，但不知能否持续，假如工行复牌有可能会高开。单位劳动合同写着是2018年5月10日-2019年5月9日，但公司是2018年5月11日签字的那个日期对合同有影响吗？
2024-06-26 19:37:28
提问者: 未知
一般 有效你好，我合同于2018年10月31日到期，单位下通知不续签合同。...
2024-06-26 20:10:55
提问者: 未知
用人单位不跟你续签合同，应当给予经济补偿金。2018年11月28日签了3个月的合同到了2019年2月28日，现在我要拿钱走人这总情况怎么办？
2024-06-26 12:11:52
提问者: 未知
2018年11月28日签了3个月的合同到了2019年2月28日，现在我要拿钱走人这总情况怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。本人与公司签订劳动合同期为（2014年11月21日至2015年11月20日），但公司今年与我续签合
2024-06-26 04:40:05
提问者: 未知
一、你可拿到双倍补偿。根据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...在工作工作一年没有签劳动合同，离职半个月拖欠我俩个月工资不给我开怎么处理
2024-06-26 15:46:56
提问者: 未知
要明确一个问题，工作满一年了吗？若是满一年，与单位之间是无固定期限的劳动合同。若是没有满一年，单位需要支付你每月双倍工资，第一个月除外，最多可要求11个月的双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，离职后拖欠工资，这个是单位的过错，劳动部印发的《工资支付暂行...我在一家事业单位工作，签了3年的聘用合同。合同到期日是2017年7月30日
2024-06-26 08:18:06
提问者: 未知
是到9月1日人事部门找我续签合同时，发现合同是从2017年8月1日开始签到2019年7月31日，而且**比原来降低了很多，我不同意签订合同，单位也给按新的合同工资标准支付...合同约定:每月25一30日支付上个月工资，第三个月1日支付工资算违约吗？
2024-06-26 09:25:27
提问者: 未知
合同约定:每月25一30日支付上个月工资，遇到30丶31日双休，第三个月1日支付工资算违约吗？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。