工作3年被辞退员工补偿金标准是多少 
2024-05-10 00:13:28
提问者: 未知
二、公司不能辞退员工的情形有哪些?1、从事接触 职业病 危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学...2020-09-04 13:09:36 辽源网友提问 ...生病期间被公司辞退员工怎么赔偿
2024-05-10 07:04:36
提问者: 未知
生病期间被公司辞退员工怎么赔偿 员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。...延伸阅读：无故辞退员工应该怎么赔偿 劳动法辞退如何赔偿 员工辞退经济补偿金的计算方法 ...2018年辞退员工补偿标准？
2024-05-10 07:15:32
提问者: 未知
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云2018年辞退员工补偿标准？
2024-05-10 04:02:37
提问者: 未知
1、如果员工在任职期间，**，**等严重违反公司制度的行为，且给公司造成重大损失的，被用人单位发现后，用人单位解除劳动关系的，没有经济补偿。2、用人单位与...公司其中一个老板退股工人可以要求退出的那个老板补偿一年一个月工资吗
2024-05-10 08:02:01
提问者: 未知
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接**到**，要求支付欠条里的工资数额。若有未尽事宜可以 在线咨询 广州法律问答...在这家公司工作了17年，还有四年就退休了,公司裁员,拿着赔偿金离开合算吗？
2024-05-10 05:45:04
提问者: 未知
公司是考虑你工作情况与及公司负责对部份员工作裁员来提高经济效益的。致于干了17年拿赔偿金离开，合不合算，这见人见智，公司要你走你留也无意思，何况身体健康上了50后就开始走下坡路该是放下工作去享福了，放且裁员后还可领2年生活救济补助，公司还能给你补发赔偿金应是根据社保规定算比较合情合算。公司辞退员工补偿标准2020年
2024-05-10 03:16:37
提问者: 未知
公司辞退员工补偿标准1、公司若辞退你的话，若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...我们公司由于生产经营状况不好，现在辞退员工，我在本单位工作了3.5年，应该得到多少赔偿？
2024-05-10 05:40:53
提问者: 未知
您好，n表示你在这家公司工作年限.补偿金等于指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.1就是指1个月的工资.cyy。如需要进一步咨询，待疫情过后可携带相关证据...50岁以上的女员工工伤怎么赔偿
2024-05-10 05:13:07
提问者: 未知
工作中受伤可以申伤，治疗终结后动鉴定委员会评残。工伤赔偿项目：一、医疗费二、住院伙食补助费、交通、食宿费三、辅助器具费用四、停工留薪期工资五、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金七、离职后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金工作十年以上辞退赔偿怎么计算
2024-05-10 13:04:05
提问者: 未知
用人单位与劳动者建立劳动关系后，要为劳动者购买社会保险的，这是用人单位的一项责任，而有些用人单位是不购买的，那么公司未交社保可不可以主张离职赔偿金？下面由华律网...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。