面试时候，hr问你现在的工作薪资是多少，是否要说真话呢？ 
2024-05-27 15:32:43
提问者: 未知
2、同一个城市，同一个行业，同一个岗位的薪资水平基本上都是差不多的标准，hr在跟你面试...就像卖房子一样，同样一套房子，去年卖100万，今年卖200万，为什么能直接翻倍？...hr说面试通过却迟迟不给offer
2024-05-27 19:56:41
提问者: 未知
我是做人事工作的。从楼主目前的描述来看，面试是通过的，事情卡在入职流程中，“说公司内部在确认到底要招多少人”——这是用人公司前期的人事规划没做好，正在确定职位空缺数。如果空缺数量比面试通过人数少，就是择优录取，会放弃一部分通过面试的人。所以建议楼主有其他的机会也不要错过。另外，如果楼主面试的公司很大，慢是正常的——因为公司大，内部流程必然多，签字盖章一级级操作下来会花费很多时间。如果是跨国公司时间...在投简历的时候，简历上，要不要写期望薪资？为什么？
2024-05-27 17:47:49
提问者: 未知
你对自己的身价和认知，反过来也影响着用人企业的hr 对你的判断。对hr来说，也是加深对候选人的认知、提高效率的一步。写明期望薪资...厦门澜海人力资源顾问有限公司 董事长 ...为什么谈薪资时 hr 会问上家公司薪水并要求看流水？
2024-05-27 14:01:19
提问者: 未知
因为hr有责任规避用工风险，这是工作职责。我真的遇到过面试过程中非常优秀，对答如流的，但是背调漏了馅儿。我需要多方面去验证真实性，流水只是其中一个方法。打算入职...面试时如何谈目前薪资多少？
2024-05-27 14:22:43
提问者: 未知
你:就我的面试表现，贵公司最高可以给多少薪水？哈哈，如果经验不够老道的hr可能就真会说出一个...但事实上无论你当前薪水多少，他们应当按照人才市场上的一般价格谈薪酬。...为什么 hr 喜欢压候选人的薪资？
2024-05-27 19:45:06
提问者: 未知
面试通过，恨不得当天就安排入职，试用期一过，指标完成...比如我们很熟悉的互联网公司 滴滴，对发出去的 offer 有一个要求是 cr 值（应该是这个名字），候选人的涨幅要看面试...面试时，应届生被问「期望薪资是多少？」该怎么回答？
2024-05-27 05:38:08
提问者: 未知
面试中，面试官会准备一系列的问题考验求职者，其中，薪资问题是一个十分重要且敏感的问题。很多求职者谈…为什么hr通常会在下午通知应聘者面试？
2024-05-27 00:35:20
提问者: 未知
为什么hr选择在下午电话通知面试？赞同提到事情轻重缓急的答案。打电话通知面试（注意不是电话面试）是所有燃烧生命去做招聘的hr们最为常见且投入产出最不成正比的一项苦逼...接到阳光保险hr电话说面试核保通过了，接下来的环节是谈薪，谈完薪还有什么入职环节，这代表可以成行了？
2024-05-27 03:47:03
提问者: 未知
这个不一定接下来就是谈薪资，可能还有二面、三面。一般是二面的时候谈薪资，谈完薪资就等消息吧。如果合适，会给你发录用通知书，也就是offer letter在面试时，你会怎么问及薪资？
2024-05-27 07:07:13
提问者: 未知
面试谈钱不伤感情，不谈才伤你的感情。回避或不敢谈最后受伤的是你。谈薪资是每个面试者的必经之路。这次…特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。