一个月的正常出勤天数是怎么规定的，如果这个月是满勤，但出勤天数是21天，应该怎么计算工资 
2024-05-27 22:38:30
提问者: 未知
计算月，不是按照实际出勤天数计职工工月平均工资，一年，有31天的月份，也有30天的月份，二月份最少，每月的公休日也不一样，所以每个月实际出勤天数不一样。一般计算当月出勤天数，按照当月实际天数扣除公休日天数，即为当月实际应出勤天数。职工全勤，是当月实际出勤天数。职工缺勤，按照实际缺勤天数扣除。在计算工资时，每个职工的工资标准是固定不变的基数，只扣除缺勤天数即可。保险公司是否有权要求营销员出勤，是否有权对不出勤的营销员扣款？
2024-05-27 18:20:05
提问者: 未知
您好，您说的这个问题，一般的保险公司都是不会使用的。因为保险代理人跟保险公司签定的是代理合同并不是劳动合同。如果真用这种方法，会有很多人不赞成。希望我的回答能帮到您！公司给员工交社保应有什么凭据？是不是应该发个社保卡给交了社保的员工？
2024-05-27 08:22:38
提问者: 未知
应有社会保险登记证，公司可为员工办理社保卡。新增人员办理参保2个月后，带单位社会保险登记证、代领人**到**银行领卡（续保的继续使用原来持有的ic卡）。此次社保卡办理只针对参保单位和参保社区，由单位和社区统一办理，参保人员需要到所在参保单位和参保社区办理社保卡。2018年全年应出勤250天，全年应出勤天数是250天还是251天？
2024-05-27 09:26:56
提问者: 未知
2018年全年应出勤250天，全年应出勤天数是250天还是251天？...我国有法定节假日，但很多人对于该节日似乎不太理解，认为只有传统的节日或是当地习俗都可以称之为法定节假日，...员工的月工资是按实际出勤天数算呢？还是应按每月30天来算呢？？
2024-05-27 20:38:22
提问者: 未知
看签署的劳动合同，如果约定按照实际出勤天数计算工资，那就按照合同约定，如果合同约定按照天数计算工资，那就按照天数计算工资啊，如果没约定，按照劳动法或者常规的执行！勤威（天津）工业有限公司 怎么样？
2024-05-27 09:19:53
提问者: 未知
我对这个公司比较了解 这个公司和塘沽勤美达是一个公司，是**的家族企业这个公司一般工资就是1500左右 当个小领导会多点 记住家族企业家族式管理 需要你的忍耐性比较强，几年以后可能当个小领导。还有就是你要是请假时间长了 就必须自动离职。你自己考虑吧 还有什么不明白的可以找我员工离职当月公司应不应该缴纳社保
2024-05-27 06:37:47
提问者: 未知
员工因**或是休假等问题打算从单位离职，也提前跟单位打了申请，就打算做完这个月就离职了。在工作的时候单位是要给员工购买社保，一旦确定了员工离职的消息，那么，员工离职当月，公司应...保险公司内勤（出单人员，会计）互相配合方案
2024-05-27 12:26:50
提问者: 未知
我考 楼主想什么呢？你们的公司hr也太烂了吧？公司员工考勤管理办法
2024-05-27 11:05:20
提问者: 未知
公司员工考勤管理办法第一章总则第一条为进一步加强公**勤管理工作，改进工作作风，提高工作效率，根据公司实际制定本办法。第二条本办法适用于公司所属各部门。第三条考勤对象为公司全体正式员工，以及劳务派遣、临时借用等编外用工人员。第四条考勤工作坚持分级负责制。综合部是公**勤工作的归口主管部门；各部门负责本部门考勤具体管理工作。第五条公司成立考勤考核工作组，由公司主要领导任组长，纪委书记任常务副组长，其...保险公司的营销员，现在不出勤，公司扣佣金，一天30，合理吗？
2024-05-27 03:36:00
提问者: 未知
保险公司的营销员，现在不出勤，公司扣佣金，一天30，合理吗？不但不合理，而且涉及到违法。在保险公司扣款似乎已经成为一个规则了，一切和扣款挂钩，其实这个是不合理的，而且涉嫌违法。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。