上市公司是不是必须给员工交办社会保险 
2024-09-28 22:08:41
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：上市公司是不是必须给员工交办社会保险 答：公司要给员工办...团体人身意外伤害保险 必须是员工吗?
2024-09-28 13:49:40
提问者: 未知
团体意外保险，即团体意外保险，种以团体方式投人身意外保险形式，而其保险责给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规...保险公司员工工资表
2024-09-28 04:51:43
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：保险公司员工工资表 答：可以做为成本的，税前也可以扣除的。...施工作业人员必须缴纳什么保险
2024-09-28 06:19:36
提问者: 未知
在清单规费中2113都含有哪些保险？规费中不含有5261的还要单独增加吗？《中华4102人民共和国安全生产法》1653第四十三条：生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。《中华人民共和国建筑法》第四十八条：建筑施工单位必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费...上市公司必须为员工缴纳公积金吗？
2024-09-28 17:14:17
提问者: 未知
是的，无论是不是上市公司，都必须为职工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》： 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向...做保险业务员必须要上岗证吗
2024-09-28 08:20:21
提问者: 未知
您说的应该是保险代理资格证,这是统一电脑机考的,是全国通用的,就和您的学历证一样,也是统一一个价,是保监委收取,每报考一次60元,每三年要年审一次, 只要有资格证,在哪个公司都能跑业务. 我们公司不会要270元呀!包括这60元的报考费也才110元,你在哪?可以自己去保监委报名法律上有没有规定公司必须给员工买保险？
2024-09-28 16:40:03
提问者: 未知
法律上有规定必2113须要给员工买5261保险。中华人民共和国社会4102保险法1653第五十八条规定用专人单位应当自用工之日起属三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时依据中华人民共和国劳动合同法...公司要上市了，是否必须给老员工分红？
2024-09-28 10:38:08
提问者: 未知
首先，公司上市对股东的人有限制的，也并没有公司必须给员工分红。从法律上讲，员工不持有公司的原始股份，就没有分红的权利。不管新员工还是老员工，只要公司支付了工资，形成事实的劳动关系，最多也就是公司的一名普通的雇员。所以公司上不上市对你们老员工来说并没有什么特别的好处和影响。 其次，关于你们老板对待你们老员工的做法。这些手段都是一个公司在除旧革新的时候常用的手段，用这些行政手段变相的逼你们离开。因为...上市公司前三年必须给员工涨工资吗?
2024-09-28 12:44:13
提问者: 未知
一般公司上市之后，因为财务那些比较透明了，还有利润那些都要分给投资者，所以大多数上市之后员工福利都会有所减少的，从实际生活中也是这样的，我好几个朋友都出现这样的情况。不过少数的公司上市也有涨工资的。如何培养员工的忠诚度，你必须要做到这8点！
2024-09-28 23:07:04
提问者: 未知
1老板的个人魅力用老板的个人魅力去凝聚员工，让员工充满激情，提高他们的士气，让员工感觉到右奔头，有希望，明白困难是暂时的，方法总比问题多。2多理解员工一定要对员工想的，说的，做的做到理解并做到有效沟通，为他们答疑解惑，当你懂了员工，理解员工并帮他们解决问题，他们自然会忠诚于你的企业。3合理的待遇人为财死，鸟为食亡。一定要让他的薪水能对等于他的付出。优厚的待遇更能让员工忠诚，心安才能把所有的精力用于...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。