去应聘保险公司的售后,要注意那些?

謎璐?✨ 2024-06-05 15:28:28
最佳回答
就是某保险公司北京分公司的员工, 来介绍一下保险公司的管理岗和内勤工作不错,属于公司正式编制,单位接收档案,有五险一金,待遇稳定,收入在所在城市的中等或中等偏上,以 们公司为例:业务管理部门——财险部、车险部、人身险部,负责核保、理赔、政策制订、产品研发、团队管理、大项目管理等,但是这些都要求有名校(西南财大、中央财大、对外经贸等)保险专业背景,像 这样北京市属院校毕业的都不很吃香的……还有就是脱产部门:公司办公室、财务、人事、客服、稽核等部门,还有负责工会和党、团工作的人,工作很稳定内勤的收入方面:们公司业绩一般,待遇也一般,每个月几千块钱工资,有点劳保、购物卡、过节费什么的,毕竟是国企,领导总不好意思一点不发,年底发些奖金,一般也就是两个月工资的水平,这样的收入在北京只能算中等,但是太平洋、平安这些公司待遇超级好, 有同学在那里,他们的北京分公司08年的年终奖都是四、五万起步,而且 同学还是一般内勤,科长级的都在8万左右,别看平安今年业绩不好,但是人家年终考核利润是剔除雪灾和地震赔款之后计算的,所以员工福利基本没受影响,平安的区县公司经理年薪百万很正常,财大气粗没办法外勤都是在各区县的支公司,分公司只做管理,不直接做业务,外勤辛苦一些,但是只要是正式编制的都有保底工资和三险,然后按绩效拿提成,所以进保险公司是有本质区别的!!一定要选好岗位!!如果不是金融或是保险专业的背景,更要小心,保险公司在选择管理人员时很谨慎,90%会要求学历和专业对口的,毕竟是专业性的工作,但是也不排除比如车险部会招一些汽车专业的,建工险会招一些懂建筑的等等,但是只会一两个的招,如果是那种来者不拒的招聘,100%在招业务员,千万谨慎!!!!还要注意:职位:广告中的职位挺多,待遇不同,需注意的是这种广告都是保险公司的销售人员个人印刷的,不代表公司的招聘,所以职位是虚构的,其实都是做销售,根本不会让你从事以下的职位。这只是一种诱惑方式,不信你可以试试。待遇:保险公司的最大待遇就是免费的培训,俗称**。看,底薪多少都是有责底薪,意思就是开多少钱的单子对应不同的底薪,不是说你去了就给钱的,天上哪有掉馅饼的。保险:有的保险公司在你面试时会告诉你会给你上四险一金,其实是有条件的必须是转正人员(开至少3张单子,且佣金大于3000元),而且四险一金指的是意外医疗、意外伤害、住院医疗、重大疾病,保额一般不高。费用:一般要想进入保险公司工作都必须有保险资格从业资格证,这得需要你自己考试,费用60元,但各家保险公司都会加点培训费,有的180元,有的500元,各不相同。考核:不是说你开了但就永远是保险公司的职员了,公司会每个自然季度考核一次,考核内容主要有:开单的数量,开单对应的佣金,继续率等等。销号:有的保险公司规定,如果连续三个月不开单,系统会自动销号的。 20210311
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