工伤保险和意外伤害险没有区别吗？ 
2024-06-23 19:36:11
提问者: 未知
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分。是指**和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。意外伤害是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方约定的...员工发生工伤后如何办理工伤保险申报
2024-06-23 22:45:23
提问者: 未知
员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。...想要了解更多关于员工发生工伤后如何办理工伤保险申报的知.建筑工地工伤施工单位没交工伤保险怎么办?
2024-06-23 17:23:33
提问者: 未知
根据《工伤保险条例》，按照不低于《工伤保险条例》规定的工伤赔偿标准的标准，进行赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发...工伤没有保险怎么办
2024-06-23 20:35:40
提问者: 未知
用人不给劳动者上工伤保对于用人单非常不利的，**《工伤保例》第条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：...没有交保险 工伤怎么办
2024-06-23 07:04:19
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。无工伤保险，企业按照员工工伤程序赔偿，员工要求单位在员工受伤之日起一个月内到劳动部门申请工伤认定，伤残鉴定，然后根据伤残等级支付赔偿。工伤保险怎么算
2024-06-23 15:57:31
提问者: 未知
很多时候我们可能会购买工伤保险，那么在购买工伤保险的时候应该支付多少的费用？我们对于工伤保险的费用是怎样进行计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的...工伤保险怎么停保？？？
2024-06-23 09:46:57
提问者: 未知
你好你从原单位离原单位就会给你停保，就还得给工伤保险如果没有停保，你可原单位，让其给你停保。如果联系不上原单位，你可以直接去社保中心办理。有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。工伤保险的理赔流程是什么,工伤保险纠纷应该怎么解决
2024-06-23 08:39:26
提问者: 未知
工伤保险的理赔流程一般如下：1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定...单位没给员工上工伤保险，有意外保险，工伤后多久可以做伤残鉴定
2024-06-23 04:17:33
提问者: 未知
雇员受害的话，出院一般出院满三个月。工伤鉴定的话，套停工留薪期满。没有工伤保险 没有劳动合同怎么做工伤认定
2024-06-23 12:44:07
提问者: 未知
没有工伤保险并不影响做工伤认定。其实没有劳动合同的话，员工必须通过其他方式能够证明自己用人单位确实存在劳动关系，因为做工伤认定的话需要提交与用人单位存在事实劳动关系的证明才可以的。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。