这个月初我在平安保险公司旷工离职对上个月的工资有影响吗15号发工资 
2024-05-21 20:28:39
提问者: 未知
并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加...女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；...刚毕业入职交保险第一个月工资扣俩月保险合理吗
2024-05-21 14:52:29
提问者: 未知
这个没法说可以是你在10日后入职，劳动保险一般要求当月初就得交故扣你两月的保险公司愿意给你交两月的，其实公司拿大头个人并不亏，见议你问清楚后就不要再纠结此事了为什么第一个月扣两个月保险
2024-05-21 00:41:34
提问者: 未知
你7月入职，公司与你签订合同时应该是从2013年7月x日开始签订，到2014年6月x日截止。公司会在8月为你办理保险，社保就会要求公司为你补交7月的养老保险及失业保险，医疗保险不能补交。所以公司扣你两个月的保险是合理的。还有不清楚的问我**老保险工资第一个月扣钱正常吗?
2024-05-21 03:18:36
提问者: 未知
这是地方政策。没啥正常不正常的。不扣第一个月养老金，就要在办理退休手续的时候先交档案管理费。7月份进厂,9月份拿的第一个月工资,保险怎么扣
2024-05-21 04:47:19
提问者: 未知
个人感觉，可能9月份工资会扣2个月社保，因为依据相关规定，如劳动者在当月为企业提供了劳务，该月企业即具有为该劳动者缴纳申报的义务（除非企业与劳动者存在其他约定）。新公司11月份刚刚社保开户 现在十二月份开始帮所有员工交保险 工资怎么扣
2024-05-21 17:52:12
提问者: 未知
应该是12月20号开资时把1月8号要交的保险扣了，试用期补缴可以一次性扣清，但是扣社保后的实发工资不能低于当地基本工资要求。具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打电话与公司签订一份八个月200元的保险费，公司并没有在每月工资里扣除，只是对工作不满八个月离职时不给予
2024-05-21 03:49:56
提问者: 未知
不合法的。用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、保险法、报名费、财务的情形，属于劳动法明令禁止的行为。《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民**和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位...3.14入职到现在7.17只发了半个月的工资，5险每个月扣钱但是并没有交
2024-05-21 20:23:10
提问者: 未知
按劳动法规定，需要给钱你们，如果不给可以直接去劳动局投诉我每月工资都扣了保险费、至今还欠我一个多月的工资。
2024-05-21 07:49:41
提问者: 未知
上班期间天天加班没有休息每天上11个半小时，直到10月10日那天领导找我谈话说给我掉到别的项目或截止到今天让我交接但不给我出任和手续...李玮律师 回答数:109条 好评数:14个 ...自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
2024-05-21 18:53:02
提问者: 未知
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗?劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。