国企待遇

?小静 2024-11-28 07:28:53

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国企待遇排名这里说的国企包括国资委下属的央企，也包括金融国企，特指总部机关，不包括分支机构和下属机构。薪酬包括工资、奖金和现金福利。第一档：**电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20w+，中石化可能稍低。第二档：中移动、网通、联通，新人转正税后15-20w。第三档：各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10-15w。第四档：五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12w。第五档：其它非垄断性国企，新人转正后8-10w。电厂抄表工年薪十万元据一位不愿意透露姓名的业内专家称，国有发电企业的人工成本确实大大高于当地的平均工资水平，补贴名目繁多，数额不菲。每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险。这是某市一位电厂抄表工的真实收入状况。虽然他所在的电厂已经倒闭，但这不妨碍他领取10万元年薪。而他所需要做的，只是一天抄四次电表。年薪10万元是什么概念？劳动和社会保障部副部长步正发曾说，如果加上福利，电力、**等行业职工的平均工资，是其他行业职工平均工资的5至10倍。对此，公众当然由嫉生恨，但是唾骂哪个人也没有用，我们要问的是，谁给了抄表工年薪10万元？豪门盛宴：央企“十二强”收入调查“一个只有20个人的电力企业，缴纳的企业年金你猜是多少？400万啊！”德勤会计师事务所一位审计师向记者讲述他2003年审计北京一家央企子公司的见闻时，伸出四个手指，眼神、语气透着极大的惊讶。“我跟他们员工说，你们光靠这个企业年金就够吃的了。”该审计师描述说，“那个员工私下告诉我，他们普通职工没那么多，越往上拿得越多……”如果，这位连续多年参加央企审计工作的专业人士，能看到2005年度中央企业财务统计年报，他或许会更加大吃一惊。“十二豪门”主要来自石油石化、冶金、通信、煤炭、交通运输和电力系统，即传统的煤、电、油、运行业。“十二豪门”财大气粗的后面，是央企员工令人艳羡的收入。“十二豪门”员工工资是全国平均工资水平的3—4倍。南航08年巨亏48亿元高管薪酬反增50%南方航空 2009年4月15日发布2008年年报，去年公司实现营业收入564.27亿元，比2007年微增1.17%；但是归属于上市公司股东的净利润为-48.29亿元，而2007年公司实现了18.20亿元净利润；每股收益-0.74元，全面摊薄净资产收益率-68.98%。虽然公司2008年度巨亏48.29亿元，同比大降365.33%，但是高管的“荷包”并未随之缩水，反而略有增长。年报显示，公司2008年度支付高管薪酬总额为1199.42万元，同比2007年度的800.67万元，增长了49.8%。其中，公司董事长司献民领取薪酬91.68万元，而他2007年度的薪酬68.32万元，同比增长了34.19%；公司董事谭万庚年薪为91.27万元，较2007年度的55.5万元，增长了64.45%。总的来看，大部分公司高管的薪酬较2007年都有一定幅度的上涨。对此，公司在年报**别指出，公司2008年度向董事、监事和高级管理人员实际支付税前包含2007年度绩效年薪的考核兑现部分。也就是说，公司高管2008年度所领到得年薪中，有一部分为2007年度业绩达标的奖励。对此，有业内人士指出，公司高管业绩达标获得相应的酬劳无可厚非，但是面临去年公司难以让人接受的业绩，这种“只奖不罚”的薪酬制度确实值得商讨。 20210311

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