没签劳动合同如何确认劳动关系 
2024-06-06 16:51:11
提问者: 未知
帮助人数：49600 咨询电话：13910491366 地区：北京-海淀区 您好！1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2 用人单位未提出工伤...2019/08/22 18:13:00 ...珠海格力工厂一线员工待遇如何？
2024-06-06 19:58:11
提问者: 未知
首席投资官评论员董岩： 像格力这样的企业，一线员工其实和**康这样的代工厂工作性质几乎是一样的也就是组装，大家也可想而知...☑年终奖：3000-10000元，根据出勤记发；...劳务外包员工**有什么规定
2024-06-06 19:35:23
提问者: 未知
一、劳务外包员工**有什么规定 同样的。待遇一半正规的外包都是同工同酬。二、实行劳务外包后，...员工工资在与用人单位确认后，通过网上银行系统发放，做到及时准确。...第**体力劳动强度包括哪些工作？
2024-06-06 03:16:01
提问者: 未知
可以指如搬重物、铲、锤锻、锯刨62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431343133或凿硬木、割草、挖掘等体力活，但体力劳动强度分级不是用来明确哪些工作，体力劳动强度是确定体力劳动强度大小的根据，可以明确工人体力劳动强度工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高...招商银行的劳务派遣工待遇如何？
2024-06-06 10:23:26
提问者: 未知
本人曾在招行实习过，去的部门就是招行派遣工的金融零售部，基本工资很低，只有1800，但是业绩部分很可观，所以哪怕是派遣工也是贫富差距...真的很累，而且招行跟其他银行的...劳动关系属于外包如何认定？
2024-06-06 15:09:24
提问者: 未知
导读：劳动关系属于外包要看劳动者的管理主体是用工单位还是派遣单位或...劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。...**规定的第**体力劳动强度的劳动是什么？
2024-06-06 23:43:11
提问者: 未知
第**体力2113劳动就是在8小时工作日内，人体5261的平均能量耗费为41021764大卡，净劳动时间为350分钟，相当于重强1653度劳动。例如，煤厂的煤仓装煤工等。根据**标准《体力劳动强度分级》(gb 3869-1997)中规定的第ⅲ级的体力劳动强度：劳动强度指数大于20小于50，为ⅲ级。扩展资料： 体力...省级劳动模范应享受哪些待遇？
2024-06-06 10:46:29
提问者: 未知
凡是被评为省级劳动模范的，发给劳动模范荣誉证书，正在领取固定工资的，可以从批准后的下个月晋升一个月工资，晋级工资时两年内连续被评为劳模不能接着晋升工资。...职工如何进行劳动维权
2024-06-06 05:52:05
提问者: 未知
但某些单位不按规定办理社会保险登记手续、不为职工建立...劳动监督部门要对本辖区内的用人单位进行监督，保障劳动者的合法利益，处理劳动违法行为，那么由什么部门来主管县级...生产商品的劳动分具体劳动和抽象劳动其中具体劳动的作用是
2024-06-06 12:10:19
提问者: 未知
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