中小企业的未来在哪里？

吃吃吃 2024-06-17 07:25:10

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所谓中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合**产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。其划分标准由**负责企业工作的部门根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定。根据**计委、**、**统计局制订的《中小企业标准》规定，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。并且，不同中小企业的划分标准也不一样。一．我国中小企业的发展历史和经验教训的总结建国以来，我国企业发展战略可分为明显的二个阶段：一是改革开放以前，在选择重工业优先发展的工业化道路的背景下，虽然没有明确的说法，但实际上实行的是大企业发展战略；改革开放以后，在“轻纺工业六优先”的政策指导下，我国工业化开始走向正轨，相应的实行的是中小企业发展战略。目前我国国民经济发展已进入工业化发展的中期阶段，又面临着未来大中小型企业发展战略选择的一个关键时刻，如何作出正确的决策，关系到今后我国经济长期稳定、快速、健康发展的大局。虽然改革开放之前，我国工业化实行的大企业发展战略，但这并不排除历史上的曾经有过的二次中小企业大发展的经历。加上改革开放后，以“乡镇企业”异军突起为代表的中小企业的大发展，我国一共经历了三次中小企业大发展时期。这其中虽然也有一些好的经验和作法，但更多的是深刻的教训，特别是前二次，十分值得我们认真地总结。 1．第一次中小企业大发展的经验与教训 "**”时期，我国出现了第一次中小企业的大发展。这次中小企业的大发展是在激进的“赶超’战略（超“英”赶“美”）的指导下，为进一步加速我国以重工业为主的工业化进程，在大企业发展战略仍然不能满足“赶超”要求的情况下，不顾一切地让不适合重工业发展的中小企业也参与到重工业化进程中来而发生的，它给我国刚刚走上建设之路国民经济造成了极大的损失和破坏，是一个彻底失败的中小企业发展的事例，其教训是极为深刻的。首先，重工业一般都是规模效益明显的产业，不易采取中小企业的形式，而“大跃进”时期先后出现的所谓土“五小”、洋“五小”(指小钢铁、小煤矿、小机械、小水泥和小化肥等）大都严重违反了基本的经济和技术发展的规律。其次，中小企业在国民经济中的主要功能和作用是稳定经济、活跃市场、保障就业、促进技术进步等，而当时人们完全忽视或根本就没有这种认识和概念，中小企业成了实现某种政治目的的工具。第三，这次失败给中小企业造成了所谓“分散化”的坏名声，破坏了中小企业应有的声誉，使人们对中小企业产生了误解，影响了其正常的发展。 2．第二次中小企业大发展的经验与教训 "**”期间，在农业机械化和为国防服务的思想指导下，**再次兴起了大力发展重工业型的地方“五小”工业的浪潮。并在各地经济“自成体系”的要求下，各地方各自为战，重复建设，逐步形成了自给自足的，结构雷同的“大而全、小而全”的封闭式的国民经济体系。这次中小企业的大发展造成的影响虽然没有上次大，但教训也是十分深刻的。除了具有与第一次中小企业大发展时期相同的经验教训之外，还带有如下几个新的不容忽视的问题：①是在要求各地建立独立的工业生产体系中，各地中小企业不仅具有重化工工业的特点，而且还具有重复建设、结构雷同、“小而全”等特征，从而引起了地区间的资源争夺战，造成了极大的资源浪费。②没有解决当时日益严重的就业问题。由于我国计划生育工作上的失误，当时城市就业形势已非常严峻。然而，重工业型的中小企业的发展，由于其资本有机构成高，吸收的就业量有限，因此没有起到其应有的解决就业的作用。从而导致我国历史上罕见的奇特的解决就业问题的方式--"上山下乡”。③中小企业成为复制古董，重复旧技术的典型，完全有背于中小企业应在技术创新上起中坚作用的要求。 3．第三次中小企业大发展的经验与教训改革开放后，我国工业化开始由“重”向“轻”的战略转变，走上了正确的道路。在“轻工业六优先”的政策引导下，在农业实行承包制和允许农民经商办企业过程中，压抑已久的**农民的创造精神迅速以兴办“乡镇企业”的形式迸发出来，城市则出现了大批的个体户，迎来了我国中小企业的第三次大发展。这次中小企业的大发展与上二次截然不同，它带着全新的面貌，以符合经济发展阶段要求的农副产品加工和第三产业为主的正确的产业选择，给长期处于徘徊中的国民经济带来了活力，人民生活开始得到大幅度的改善，就业问题得到极大的缓解，农民进城办工商企业的愿望也得到大的满足。之后，中小企业一直在我国国民经济中发挥着其应有的功能和作用。总结这次中小企业的大发展，应该说是经验多于教训，从经验看：①一改前二次中小企业大发展以重工业产业为主的违反经济规律的作法，使中小企业走向了以轻工业（特别是以农副产品加工工业）和第三产业为主的正确的发展道路。 ②极大地缓解了城镇就业的压力，避免了“上山下乡”的作法；同时还为农村大量的剩余劳动力找到了一个好的出路，促进了城市化的加速发展。 ③作为中小企业重要组成部分的乡镇企业是我国经济体制“外围优先”改革战略的重大成果，给我国今后经济体系改革提供了宝贵的经验战略的重大成果，给我国今后经济体系改革提供了宝贵的经验，对我国国有企业的改革起到了重要的推动作用。这次中小企业发展的教训主要有：①由于经济体制改革的滞后，各地中小企业的发展不可避免地出现了一定程度的重复建设，这一方面引发了严重的资源大战，另一方面还导致了地方保护主义的盛行，给国民经济的健康发展带来了一定的消极的影响。 ②在“有水快流”的思想指导下，有些不适合中小企业发展的资源型产业领域，如煤炭和石油的开采、炼焦、炼油等领域出现了过多的中小企业（煤炭和石油开采业中有些零星矿点让中小企业去开采是可以的，但这些小的资源开采企业实际上在开采的后期都严重地违反了开采范围的限制，对只有大企业才能有效开采的富矿、大矿进行违法开采），它们的过度发展既破坏了环境，又浪费了**本已十分稀缺的宝贵资源，给今后的可持续发展造成了威胁。以上就是我国中小企业发展的简单历程。二、我国中小企业的发展现状1、发展规模小不管是生产规模，还是人员、资产拥有量以及影响力都小于大企业。这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。而且，一般来讲中小企业的稳定性比大企业差，不管内部还是外部环境的变化，对中小企业的影响比对大企业的影响大的多，所以对于人才而言，在中小企业发展的风险要高于在大企业。2、行业分布广，但地域性强中小企业分布在各行各业中,从手工作坊式的加工业到技术产业，包括一些不适合大规模资金运作的领域。所以中小企业对人才的需求更具多样性和复杂性。中小企业往往活动范围不广，地域性强，尤其是人员的构成更具有明显的地域性，有时容易形成排外的企业氛围，不利于企业引进新的人才。有的企业位于中小城市、城镇，甚至偏僻的地方，很难吸引人才。3、个体对企业的贡献度大，影响也大无论是经营者，还是每一个职工，对企业稳定地进行生产经营活动都很重要。大企业持续正常的运作必须依靠完善的制度，中小企业往往对个体的力量依赖性更大。也就是说企业的发展更多地依靠每个人的能动性，往往没有一个系统的、完善的管理制度体系，也没有一个持续的、完整的人力资源管理体系，这也不利于中小企业有针对性、有计划地引进人才。4、缺乏良好的企业文化大多数中小企业不注重企业文化的建设，员工缺乏共同的价值观念，对企业的认同感不强，往往造成个人的价值观念与企业的理念的错位，这也是中小企业难以吸引与留住人才的一个重要原因。三、我国中小企业的未来发展前景展望2015年，世界经济复苏进程走势不一，发达**货币政策分化；国内经济增速下滑的“新常态”下，中小企业发展虽存在一系列政策利好，但依然面临种种挑战。综合各种因素，赛迪智库对2015年**中小企业走势作出如下判断。（一）、对2015年形势的基本判断1、国际经济缓慢复苏，中小企业出口有望温和增长受出口退税、快速通关等一系列政策刺激以及人民币阶段性贬值影响，截至2014年三季度，中小企业出口情况好于整体出口情况，呈现温和回升迹象。随着我国与韩国、澳大利亚等相关**自贸协定的达成，2015年我国中小企业出口有望保持2014年三季度以来的复苏势头，实现温和增长。2,、宏观经济增速下滑截至2014年三季度，工业品出产价格指数（ppi）延续同比负增长的趋势，已持续31个月当月同比负增长，同时，民间固定资产投资、社会消费品零售总额、工业增加值等一系列数据均呈现明显向下趋势，反映出经济下行压力逐渐加大。2015年，随着经济增长和劳动生产率增长减速，住房、汽车带动的消费增长效应逐步减弱，预计最终消费支出和社会消费品零售总额实际增速将延续回调势头。3、政策红利持续释放，中小企业发展环境不断优化中小企业税费负担有望继续降低。针对中小企业经营成本高、税费负担重等问题，**2014年9月推出小微企业税收优惠措施，在现行对月销售额不超过2万元的小微企业、个体工商户和其他个人暂免征收**、营业税的基础上，从10月1日至2015年底，将月销售额2-3万元的也纳入暂免征税范围。另外，近两年来，**进行了一系列行政审批和收费整顿工作，取消清理了大量不合理收费，2014年11月召开的**常务会议，决定实施普遍性降费，进一步为企业特别是小微企业减负添力，会议部署了四项具体减费举措，每年将减轻企业和个人负担约400多亿元。2015年这一政策趋势将得以延续，中小企业税费负担有望进一步降低。 20210311

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