2019年医院后勤基建管理工资福利待遇怎样?前景前途职业规划好吗?

TS婚礼视频定制 2024-06-25 14:29:28
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首先先祝贺题主,看题主的问题应该是之前不在医院内部工作过的,医疗单位的编制一般是内招的,一卜一个坑,专门给医院内部已经在职的编外人员设立的。剩下的我就不方便说了,这方面题主自己考虑。本人目前也在gx某三甲医院基建处上班,一般基建处不会单独设立,归医院总务科管理,医疗卫生单位主业还是临床,基建项目不是年年有,只有大项目的时候基建处才会单独成立出来,有项目的时候管基建,没项目的时候管医院杂七杂八的后勤,月工资两千左右,一年总收入gx地区应该都差不多,四万左右。福利这方面毕竟冷门科室,领导不重视,且在临床人眼里看来后勤部门就是打杂的,单位能想到的所有大小杂事一般都是扔到总务科管理,出了啥事都得顶上,所以工作比较窝囊。职业规划方面职称是比较难评定的,医院人事科不重视非临床专业的职称晋升,而事业编是靠职称定级的,所以这里就存在一个矛盾。医院的人事关系还是比较复杂的,没有关系想往上爬也比较困难,等领导赏识也比较虚无缥缈,自己平时要会培养自己的能力。总的来说,收入一般,待遇一般,职业晋升未知,不如住建局规划局国土局这种本专业的单位好,医院后勤基建处只是短暂性本专业。如果比较重视福利待遇和个人提升,四五月份公务员省考以及事业单位考试就快到了,不如把精力放在考公上面吧!一旦进了医院事业编到时候想辞职或者在编人员想报名公**需通过单位同意才行,手续上比较麻烦,辞职手续也很多。你能考过医院公招说明实力还是很好的!加油!用心回答,觉得有帮助点个采纳哦!谢谢! 20210311
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