eicc劳工准则七大标准?

再现江湖 2024-11-16 18:10:26
最佳回答
关注1、自由选择职不使用强迫、抵债或用契约束劳工, 或者是非自愿的监工。2、童工在制造的任何阶段都不得使用童工。工人不得从事有可能危及到未成年工身体健康或安全的工作。3、工作时间除非是紧急或异常情况,一周的工作时间包括加班在内不应超过60小时。每周七天应当允许工人至少休息一天。4、工资与福利支付给员工的工资应符合所有适用的工资法律, 包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。5、人道的待遇参与者的惩罚性政策和措施应清楚地界定并传达给员工。6、不歧视参与者应承诺员工免受骚扰以及非法歧视。7、自由结社员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的最有效方法 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 131990标准券交易规则
    • 2024-11-16 06:26:22
    • 提问者: 未知
    131990标准券是上交所推出的新国债质押式回购的标准抵押债券,持有者需根据债券的天数操作交易,到期日直接在交易软件里点击卖出,输入代码便可。目前,131990标准券...
  • 保险标准《劳动能力鉴定_职工工伤与
    • 2024-11-16 01:10:16
    • 提问者: 未知
    1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险...《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(gb/t...
  • eicc认证的eicc行为准则
    • 2024-11-16 16:20:52
    • 提问者: 未知
    eicc认证标准要求具体如下:1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。2.符合法律法规的要求:供货商工厂最低限度应遵守所处**的劳动法以及环境保护的相关法规。3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的**件作为要挟强制工人劳动。4.工作时间:要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。...
  • 2020没签劳动合同赔偿标准
    • 2024-11-16 03:03:51
    • 提问者: 未知
    会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险 ...本律师本着诚实信用、认真负责、办事严谨、专业高效的工作作风,以及一颗真挚的心对待每一位当事人,并为...
  • 七级伤残鉴定标准
    • 2024-11-16 23:21:07
    • 提问者: 未知
    最新工伤保险gb/t 16180—2006 七级 1)偏瘫肌力4级; (2)截瘫肌力4级; (3)单手部分肌瘫肌力3级; (4)双足部分肌瘫肌力3级,(5)单足全肌瘫肌力3级, (6)中毒性重度感觉障碍; (7)不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者; (8)符合重度毁容标准之二项者;(9)烧伤后颅骨全层缺损≥30 cm2(注:2为平方),或在硬脑膜上植皮面积≥10 cm2(注:2为平方) ;...
  • 工行牡丹emv标准卡收费标准
    • 2024-11-16 12:51:43
    • 提问者: 未知
    工行牡丹emv标准卡收费标准 工行牡丹emv标准卡收费标准是怎样的?...**收费问题是卡友们比较关心的,在此,我爱卡小编来为大家详细介绍工商银行牡丹emv标准卡收费标准吧。...
  • 七级工伤认定标准
    • 2024-11-16 23:33:49
    • 提问者: 未知
    一、七级工伤认定标准(1)偏瘫肌力4级;(2)截瘫肌力4级;(3)单手部分肌瘫肌力3级;(4)双足部分肌瘫肌力3级,(5)单足全肌瘫肌力3级,(6)中毒性周围神经病致深感觉障碍;(7)人格改变或边缘智能...
  • 如何选择适合自己基金的七大标准?
    • 2024-11-16 03:09:19
    • 提问者: 未知
    不同的投资者,具有不同的性格特点,处于不同的年龄阶段上,承担着不同的 消费者从而产生了不同的投资兴趣和偏好,...为此,还需要投资者遵循七大标准:第一,适合自己的兴趣...
  • 无劳动合同工伤赔偿标准
    • 2024-11-16 13:15:10
    • 提问者: 未知
    无劳动合同工伤赔偿标准工伤赔偿与有无劳动合同并无确切联系,只要存在劳动事实关系,那么就有工伤赔偿,和签合同后一样的标准。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
  • 财务工作标准及考核细则(精)
    • 2024-11-16 10:27:26
    • 提问者: 未知
    财务工作标准及考核细则为强化公司的会计基础工作,提高企业的财理水平,充分调动全体人员的积极性,增强会计及有关人员的业务基础、核算、管理、服务等方面的素质,特制定本标准和考核细则:一、考核的范围和对象范围:公司财务范围内的一切经济业务及临时性工作。对象:财务全体人员。二、考核原则、目的原则:实行财务科自行考核,体现“德、才、勤、绩”。目的:进一步提高会计人员的基础、核算、管理、服务素质,规范公司财务...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。