为什么保险公司天天招人也不容易招到 
2024-06-27 08:20:23
提问者: 未知
第一保险这个东西有点虚，要把这个东西推销出去需要一定的人脉，而积攒一定的人脉需要一个漫长过程的积累 第二保险公司都是责任底薪的，如果不出单根本就是很难养活自己，是一个比较难挑战的行业 所以保险公司会去天天招人，他们根本就怕人多因为对于公司而言没什么负担，而且人多了出单的...保险公司如何做大团队
2024-06-27 02:02:47
提问者: 未知
一、关怀 一位经验丰富的保险精英人士谈到团队管理时表示：“我选择业务员主要选两种人：一种是从来没有做过业务的人，他们能够按照我指定的路走，而且比较勤奋;第二种是工作非常出色的人，这样的人我不惜花大代价挖过来。我认为，人关键是品质和心态，如果他能够吃苦耐劳，有人格魅力，那他...保险公司为什么经常招人？
2024-06-27 09:43:52
提问者: 未知
1首先我们要知道保险公司招人分为两种，一种是内勤，一种是外勤，内勤要求比较高点，不过失业率没有那么高。2那么我们经常见到的就是外勤，也是我们说的保险销售员，虽然说他们上班时间很自由，只需要去打卡，上班时间自己安排，可是他们的工资是无责任底薪，不开单的话就没有工资。3对于刚进公司的销售人员，没有什么销售经验和人脉人脉，前几个月是挣不到什么钱的，很多公司招来人之后，首先自己买一份保险，招你进来的人会告...保险公司 为什么 到处 招人？
2024-06-27 21:21:46
提问者: 未知
保险公司天天都在招聘，他们前期打电话会说很多职位都需要招聘，比方说管理人员，内勤人员等，其实都是卖保险的。而且他们都没有底薪，只给签代理合同，不签劳动合同。所有的花销全都自己掏腰包。我的简历只要一刷新就有很多保险公司给我打电话，然后我就在简历上注明了本人无以报保险行业发展，保险...平安保险公司团队照片
2024-06-27 17:35:36
提问者: 未知
背面纯橙色加上平2113安的新logo，正面主5261体白色下部横向4102加上橙色，下面是所属公司、部门、职务，左1653上角是照片！全国统一工牌！抱歉，不能给你图片！防止损害平安名誉！平安的名声都被一群社会上假冒平安公司的骗子给损坏了！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...为什么保险公司一直不停地招人？
2024-06-27 16:38:42
提问者: 未知
那保险公司靠什么盈利呢？在寿险公司，继续率是最重要的生命指标。继续率就是某一时刻的实收保费比应收保费。因为只有当继续率足够高的时候，后续的续期保费能收上来，保险...保险公司怎么做团队
2024-06-27 14:05:55
提问者: 未知
当今**保险业业务员是保险公司存在的支柱，保险公司之所以不停的招人，一方面是保险公司业务员的离职率很高；其次方面再保险公司每招进一个人会有奖金，如果所招之人成功转正，还有奖金；再者每个人手下的人多了，自己可以做主管，也就是保险公司常说的团队，主管的底薪要比普通业务员要高...为什么保险公司一直不停地招人？
2024-06-27 17:49:40
提问者: 未知
永达理保险经纪有限公司上海分公司 保险经纪人 ...他笑呵呵说：一天800个有效通话（接通）每天80有效客户（每个问出住址，电话，邮箱，才算有效客户）打不完，不能回家，更...保险为什么要建立团队
2024-06-27 22:43:19
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：保险为什么要建立团队 答：**与保险都是挑战性的行业，都是强者的...为什么不断招人(公司在耍手段吗？)
2024-06-27 17:06:58
提问者: 未知
虽然招聘很多，好公司不好找。同样，应聘很多，人才也不好找，上市公司长期招人应该更多的是做人才储备。另外，无论经济好坏，任何时候都有好公司，无论情况好坏，是人才总能做出业绩。你有业绩，才有信心呀！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。