如何评价文在寅的政绩？ 
2024-11-28 04:24:24
提问者: 未知
看看韩国历年经济增长率就知道了，左派搞民粹，把经济搞砸了，**再搞起来，然后左派再来搞民粹。感…如何对职能人员进行绩效考核
2024-11-28 10:39:59
提问者: 未知
绩效考核问题主要集中在以下几个方面：（1）绩效考核指标的制定不合理，无法有效体现员工核心工作职责。该公司现行考核指标是由部门自行制定，再由考核部门审核确认的。绩效考核指标的制定过程中，虽然一再强调要根据工作职责和流程制定关键指标，但是部门自行制定的考核指标大部分仍是“不容易被扣分”的指标，严重偏离员工职责的重点，其选取的考核指标无法有效体现该员工的核心工作职责，更无法促进工作绩效的提升。（2）考核...行政绩效评估的行政绩效评估的指标体系
2024-11-28 06:23:24
提问者: 未知
行政绩效评估是运用不同的指标来衡量**绩效的过程，因此，确立评估的指标体系是评估活动的基础和核心。所谓行政绩效评估的指标体系，是指行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和。前面已经谈到，行政绩效评估具有多目标性和弹性的特征。行政机关...公务员面试:除了能力外，考官最看重什么？
2024-11-28 06:44:10
提问者: 未知
说一下自己的亲身经历吧，前几年刚刚毕业，本人比较中庸，不求大富大贵，不想出门找工作，所以就参加老家公**，笔试全市第二，说说面试时候的感觉吧！1.踏实招你来...如何评价布什八年政绩拜托了各位 谢谢
2024-11-28 20:51:00
提问者: 未知
布什在美国国内声望最高的时期是2001年9月11日至2003年4月30日。虽然上任伊始就有人嘲笑他口才差，智商低，但他上任100天就站稳了脚跟。他实行的减税政策和“不让一个孩子掉队”的教育方针当时颇得人心。911恐怖攻击事件更是将布什的声望推到了高峰，因为人们惧怕**子的袭击，希望美国有一位强硬的领导人震慑**子，从而得到一定的安全感。就连2002年他呼吁美国出兵**时，他也得到了共和党和**党两...党政领导干部政绩如何考核
2024-11-28 22:07:10
提问者: 未知
一、设立多元考核主体，确保考核的公正、公开、透明 针对上级组织、人事部门作为单一政绩考核主体产生的封闭式的“官考官”的考核机制，应该设立多元考核主体，破除党政领导干部政绩考核中的...党政领导干部政绩如何考核
2024-11-28 14:00:46
提问者: 未知
一、设立多元考核主体，确保考核的公正、公开、透明 针对上级组织、人事部门作为单一政绩考核主体产生的封闭式的“官考官”的考核机制，应该设立多元考核主体，破除党政领导干部政绩考核中的执行者虚位困局，实行上级组织、民众和中介机构这三个考核主体对党政领导干部政绩进行考核。上级组织在考核政绩的过程中，要使用科学合理的考核评价方法，要将静态考核和动态考核相结合。静态考核主要是指年终考核，这种考核无法反映党政...古代官员如何考核政绩
2024-11-28 14:28:34
提问者: 未知
秦汉时期,对官吏实行考课制度。考课就是对官员政绩的考察,即今天的考绩。考课是用于将职位责任同官员的能力行为联系起来,以考绩的标准来约束和激励官员,以考课结果的优劣来决定对官员的赏罚黜陟,以便劝善戒恶,使考绩得以发挥作用。秦代的考课是通过上计制度进行的。上计制即:郡臣于年初将一年的赋税收入预算写在木券上,呈送国君,国君把木券一分为二,国君执右券,臣下执左券。到了年底,合乎标准的留任,不合乎标准的则罢...面试时该如何巧妙地向考官提问
2024-11-28 01:41:41
提问者: 未知
1、根据主考官对待自己的态度来判断回答。通常通过整个面试的全过程可以大概地判断出主考方对自己的兴趣，如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下班路途、表情热切等等，可以看出对方的态度是积极的。 反之，若三言两语结束面谈、问题不够深入涉及工作，从未涉及薪水待遇，则可以看出对方的态度很消极。如果判断下来的态度是积极的，求职者不妨自己先问一二个问题证实一下自己的判断，反之则只要问一个问题就可以...微软和谷歌是如何对开发人员进行绩效考核的？或者说对于开发人员要如何考核绩效？
2024-11-28 12:05:03
提问者: 未知
这是本人设计的一张项目管理流程图，供大家参考。此图中，对于普通开发人员的考核是通过周计划、每日任务…特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。