什么是绩效考核中的软指标和硬指标 
2024-11-29 02:35:41
提问者: 未知
以统计数据为基把统计数据主要评价信息，通过硬指标计算，最终获量结果的业绩考评指标。软指标是由评价者对被考评人业绩作主观的分析，直接给评价对象进行打分或作出模糊评判的业绩考评指标。**的gdp核算指标与世界接轨吗
2024-11-29 09:02:45
提问者: 未知
**的gdp总量在2010年首次超过日本，位列世界第二，仅次于美国；仅仅过去了三年，**的gdp总量又达到了日本的两倍。我国gdp历史沿革：1985年之前，****对国民经济核算源于**与计划经济相配套的物质平衡表体系（mps），1985－1992年逐步与联合国的源于市场经济的国民经济核算体系（sna）接轨。1992年8月，发出《关于实施新国民经济核算体系方案的通知》，正式开始在**实行sna体系...分析说明从gdp指标到绿色gdp核算体系,体现了认识论的哪些观点
2024-11-29 15:27:41
提问者: 未知
第一,认识要不断深化和发展.从gdp到绿色gdp体现了认识的发展. 第二,实践决定认识.由于我国经济建设出现问题,要求我们从gdp到绿色gdp转变. 最大的意义是我们大家对绿色发展有一个清醒的认识,我们**能够下决心使**转向这种可持续发展的轨道,没有一件事情能够超过这件事情的伟大意义.经济学中核算国民经济活动的核心指标是gdp.这句话对或错拜托各位了 3q
2024-11-29 21:37:38
提问者: 未知
在学中，常用gdp和gni（国民总收入，gross national income）来衡量该国或地区济发展综合水这也是各个**和地区常采用的衡量手段。gdp是宏观经济中最受关注的经济统计数字，因为它被认为是衡量国民经济发展情况最重要的一个指标。 在以经济增长为国民经济发展目标时，它是国民经济活动的核心目标；当单纯的经济增长已经对经济社会产生负效用时，比如，已经影响到社会公平、影响到民生、影响到环...国有资产保值增值考核指标是如何计算的？
2024-11-29 07:27:23
提问者: 未知
考核国有资产保值增值的指标是国有资产保值增值率，其计算公式为：国有资产保值增值率=(年末国有资产总额/年初国有资产总额）x100%。在排除各客观因素后，保值是指保值增值...定性指标如何进行考核
2024-11-29 13:08:36
提问者: 未知
定性指标该如何进行考核定性指标该如何进行考核一直是困扰管理者的难题。 由于定性指标无法像定量指标那样精确地加以衡量和考核，因此在很多企业中，对定性标的考核往往是凭考核者的主观印象，导致出现下面情形：要么考核结果出现偏差，不能真实反映被考核者的实际业绩情况，引起被考核者的不满;要么考核结果“趋中”，拉不开被考核者之间的差距。无论哪种情况，如果长此以往，造成的最终后果都是不能“激励先进，鞭策后进”，...工作态度指标考核标准
2024-11-29 13:13:03
提问者: 未知
《工作行为（态度）指标考核标准》考核标准（得分x）指标配置权重很差（60%）责任心不强，马虎粗心，责任推给别人。较差（70%）一般（80%）1责任心30%工作服从安排，基本无工作比较负责，认真对失误，责任心一般。待本职工作。2积极性20%工作缺乏热情，不够主动，对问题熟视无睹，根本没有自己的见解和建议。不能积极响应同事的请求或协作任务的完成质量较差。工作热情一般，推一推能够研究自身的工作，、动一动...如何确定工作绩效考核指标
2024-11-29 22:48:30
提问者: 未知
公司确定工作绩效考核指标步骤： 1、进行工作分析，也叫做岗位分析 2、进行工作流程分析 3、进行绩效特征分析 4、进行理论验证 5、进行要素调查，确定指标 6、进行修订 具体步骤如下： 1、进行工作分析，也叫做岗位分析 以考核目标为依据，对考核对象的岗位工作内容以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析，初步确定绩效考核的各项要素。 2、进行工作流程分析 绩效考核指标必须从...企业核心竞争力评价指标体系构建
2024-11-29 11:58:32
提问者: 未知
企业核心竞争力评价指标体系构建提要本文在分析传统核心竞争力评价的基础上，从评价原则、评价目的、评价步骤等方面构建企业核心竞争力综合评价体系，构建评价分析模型，对企业核心竞争力进行研究分析，从而为企业在不同的核心竞争力状态下进行企业发展战略选择提供决策依据。关键词：核心竞争力；层次分析；模糊评价 经济全球化时代的到来，意味着全球企业进入一个共同化竞争的领域。加入wto后，**企业面临的竞争更趋激烈...核心竞争力的指标体系？
2024-11-29 00:51:57
提问者: 未知
从资源和能力入手辨识核心竞争力，具体的指标可能涉及资源投入、产出及效率。这样，就将常用的企业管理分析方法导入企业核心竞争力的研究。同时，作为核心竞争力重要构成的隐性知识、品牌个性和企业文化等因素，尽管难以直接测度，也可以从企业的产出和效率中间接表现出来。资源 资源是企业自身拥有或...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。