企业管理者应如何提高承担企业社会责任的意识?

范范 2024-05-14 20:20:16

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的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。　　目录　　思想渊源　　发展历程　　10大原则　　作用　　企业做法　　八大社会责任　　国外企业社会责任的经验借鉴　　**企业社会责任问题八个方面　　构建办法　　历史论战　　相关图书　　展开　　编辑本段思想渊源　　早在18世纪中后期英国完成第一次工业**后，现代意义上的企　　[企业责任论坛]　　企业责任论坛　　业就有了充分的发展，但企业社会责任的观念还未出现，实践中的企业社会责任局限于业主个人的道德行为之内。企业社会责任思想的起点是亚当·斯密(adam smith)的“看不见的手”。古典经济学理论认为，一个社会通过市场能够最好地确定其需要，如果企业尽可能高效率地使用资源以提供社会需要的产品和服务，并以消费者愿意支付的价格销售它们，企业就尽到了自己的社会责任。　　到了18世纪末期，西方企业的社会责任观开始发生了微妙的变化，表现为小企业的业主们经常捐助学校、教堂和穷人。　　进入19世纪以后，两次工业**的成果带来了社会生产力的飞跃，企业在数量和规模上较大程度的发展。这个时期受“社会达尔文主义”思潮的影响，人们对企业的社会责任观是持消极态度的，许多企业不是主动承担社会责任，而是对与企业有密切关系的供应商和员工等极尽盘剥，以求尽快变成社会竞争的强者，这种理念随着工业的大力发展产生了许多负面的影响。　　与此同时，19世纪中后期企业制度逐渐完善，劳动阶层维护自身权益的要求不断高涨加之美国**接连**《反托拉斯法》和《消费者保护法》以抑制企业不良行为，客观上对企业履行社会责任提出了新的要求，企业社会责任观念的出现成为历史必然。　　编辑本段发展历程　　随着经济和社会的进步，企业不仅要对赢利负责，而且要对环境负责，并承担相应的社会责任　　赢利至上　　20世纪50年代-70年代　　1970年9月13日，诺贝尔奖得奖人、经济学家米尔顿·弗里德曼在《**》刊登题为《商业的社会责任是增加利润》的文章，指出“极少趋势，比公司主管人员除了为股东尽量赚钱之外应承担社会责任，更能彻底破坏自由社会本身的基础”，“企业的一项、也是唯一的社会责任是在比赛规则范围内增加利润。”社会经济观认为，利润最大化是企业的第二目标，企业的第一目标是保证自己的生存。“为了实现这一点，他们必须承担社会义务以及由此产生的社会成本。他们必须以不污染、不歧视、不从事欺骗性的广告宣传等方式来保护社会福利，他们必须融入自己所在的社区及资助慈善组织，从而在改善社会中扮演积极的角色。　　1976年经济合作与发展组织(oecd)制定了《跨国公司行为准则》，这是迄今为止唯一由**签署并承诺执行的多边、综合性跨国公司行为准则。这些准则虽然对任何**或公司没有约束力，但要求更加保护利害相关人士和股东的权利，提高透明度，并加强问责制。2000 年该准则重新修订，更加强调了签署国**在促进和执行准则方面的责任。　　关注环境　　20世纪80年代-90年代　　80年代，企业社会责任运动开始在欧美发达**逐渐兴起，它包括环保、劳工和**等方面的内容，由此导致消费者的关注点由单一关心产品质量，转向关心产品质量、环境、职业健康和劳动保障等多个方面。一些涉及绿色和平、环保、社会责任和**等的非**组织以及舆论也不断呼吁，要求社会责任与贸易挂钩。迫于日益增大的压力和自身的发展需要，很多欧美跨国公司纷纷制定对社会作出必要承诺的责任守则(包括社会责任)，或通过环境、职业健康、社会责任认证应对不同利益团体的需要。　　[承包工程企业社会责任]　　承包工程企业社会责任　　社会责任运动　　20世纪90年代至今　　90年代初期，美国劳工及**组织针对成衣业和制鞋业所发动“反血汗工厂运动”。因利用“血汗工厂”制度生产产品的美国服装制造商levi-strauss被新闻媒体曝光后，为挽救其公众形象，制定了第一份公司生产守则。在劳工和**组织等ngo和消费者的压力下，许多知名品牌公司也都相继建立了自己的生产守则，后演变为 “企业生产守则运动”，又称“企业行动规范运动”或“工厂守则运动”，企业生产守则运动的直接目的是促使企业履行自己的社会责任。　　但这种跨国公司自己制定的生产守则有着明显的商业目的，而且其实施状况也无法得到社会的监督。在劳工组织、**组织等ngo组织的推动下，生产守则运动由跨国公司“自我约束”(self-regulation)的 “内部生产守则”逐步转变为“社会约束”(social regulation) 的“外部生产守则”。　　到2000年，全球共有246个生产守则，其中除118个是由跨国公司自己制定的外，其余皆是由商贸协会或多边组织或国际机构制定的所谓“社会约束”的生产守则。这些生产守则主要分布于美国、英国、澳大利亚、加拿大、德国等国。　　2000年7月《全球契约》论坛第一次高级别会议召开，参加会议的50多家著名跨国公司的代表承诺，在建立全球化市场的同时，要以《全球契约》为框架，改善工人工作环境、提高环保水平。《全球契约》行动计划已经有包括**在内的30多个**的代表、200多家著名大公司参与。　　2001年2月，全球工人社会联盟公布了一份长达106页的由耐克公司资助完成的报告。报告的内容是关于印尼9家耐克合约工厂的劳工调查。这份报告的新意在于它是由耐克出钱完成并公布的，而耐克又不能拒绝公布。耐克对这些问题的反应将会为服装公司设立新的基准。　　2002年2月在纽约召开世界经济峰会上，三十六位首席执行官呼吁公司履行其社会责任，其理论根据是，公司社会责任“并非多此一举”，而是核心业务运作至关重要的一部分。　　2002年，联合国正式推出《联合国全球协约》(un global compact)。协约共有九条原则，联合国恳请公司对待其员工和供货商时都要尊重其规定的九条原则。　　2010年，在由17pr主办的第六届**公关经理人年会上，“2010企业社会责任优秀案例”评选揭晓，这是国内首次举办企业社会责任案例评选，获奖案例均来自在社会公益、公益传播和环境保护方面作出突出贡献的企业。　　[企业社会责任报告]　　企业社会责任报告　　编辑本段10大原则　　**　　1 企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护**的宣言。　　2 不袒护侵犯**的行为。　　劳动　　3 有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。　　4 消除任何形式的强制劳动。　　5 切实有效地废除童工。　　6 杜绝在用工与职业方面的差别歧视。　　[商业银行企业社会责任标准]　　商业银行企业社会责任标准　　环保　　7 企业应对环保问题未雨绸缪。　　8 主动承担环境保护责任。　　9 推进环保技术的开发与普及。　　反**　　10 积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的**行为。 20210311

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