我于2008年3月在一家物业公司上班到至今2018年9月，公司没有和我签合同也没有购买任何保险 
2024-05-21 13:27:14
提问者: 未知
可以要求公司补缴保险并支付11个月的工资补偿。我以和公司签订过3次合同，2019年6月30日合同期满，现在公司7月份工资绩效发生变动请问这样我和公司协商能拿到我7年算没年一个月的补偿吗？
2024-05-21 15:45:34
提问者: 未知
公司降低条件也是违法的，可以索赔2019年6月10号入职一家公司，说试用期两个月，今天（9月3号）跟我说公司发展不下去或者说我可以得到补偿？
2024-05-21 20:04:47
提问者: 未知
您好！无故解除员工，按工龄一年赔偿2个月经济补偿金我是2015年10月19入职，2016年1月19转正的，签了3年合同需要赔偿吗？
2024-05-21 19:23:25
提问者: 未知
你好：要把你调到新成立的子公司，要签订新的合同，不想去，原公司最终的做法，决定公司 是否应该补偿 你。2016年10月1日入职，到现在公司没有跟我签订劳动合同，可不可以要求支付双倍工资
2024-05-21 03:39:03
提问者: 未知
签订劳动合同 2018-06-27 10:23:00更新 在现实社会中，我们都知道随着经济的不断发展，小企业也越来越多。由于小公司的规模小、制度不完善以及人员流动性大，小企业大多数...我在公司工作3年半，一直没给上保险，12月底合同到期公司提出...
2024-05-21 03:20:03
提问者: 未知
公司必须支付经济补偿金，没有上保险，属于公司违约。建议来律所面谈详情。如有需要，可电话联系我。2018年9月份入职，一个月转正。公司12月3号给我说让我12月31号离职走人，赔偿半个月工资。但是
2024-05-21 14:30:56
提问者: 未知
2018年9月份入职，一个月转正。公司12月3号给我说让我12月31号离职走人，赔偿半个月工资。但是我老婆明年1月2号预产期。公司这边沟通只给我28号到31号的陪产假。这样违法吗...我是2014年5月14进入公司的，公司9月14才跟我签合同的合同但是2018年9月合同到期后公司一直没有跟我续签如果补签合同以后还可以申请赔偿金吗谢谢
2024-05-21 07:13:52
提问者: 未知
您好，您可以及时申请仲裁要求支付双倍工资！我在公司工作17年零5个月，2016年3月1日签订3年期合同，2019年2月28日合同到期违反了哪一条款？
2024-05-21 16:42:24
提问者: 未知
应该签订无固定期限劳动合同，可以要求按照工作年限支付经济补偿金，详细可以电话沟通a与b是两个不同法人代表公司，（ab是夫妻关系），我07年12月17日入职a公司，08年09月1日才签订劳动合同，而a公司09年1月才开始帮本人买保险。09年7月1日调到b公司，但没有与b公司签订任何劳务合同，09年9月30日，本人觉得工作适应本人，提出离职。09年10月15日b公司招来两人接我工作，我也另找到了新工作，教了两天就走了。现12月1日办完手续。公司至今也没有发我9月份和10月半个月工资，还以我10月20日至12月1日旷工处理我。 现请问：1、我可以要回1个半月工资吗？2、我调到b公司后与原来
2024-05-21 04:11:55
提问者: 未知
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