经理（董事长夫人）越级安排工作，并且和直接领导观念相悖，新员工应该怎么自处？ 
2024-06-24 03:34:26
提问者: 未知
如果夫人越级安排了工作，但是这个工作直属领导表示没有做的意义，也就是两个观念冲突了，那两边不得罪的情况下，新人怎么缓解这个局面，（夫人想安排的事情确实…开工作室要不要给员工交社保?
2024-06-24 02:24:15
提问者: 未知
开工作室要不要给员工交社保，要根据自己的工作室规模或者收益是否能够承担得起，当然能为员工提供社保会更吸引人才。领导给员工奖金一千元，然后又叫员工转给她九百，领导做的对吗？
2024-06-24 03:56:51
提问者: 未知
对领导来说，为了九百块钱舍弃自己的形象实在不是一个明智的选择。...这位领导的实在太过分了，既然对下属员工有奖励，发了1000元奖金以此鼓励，却背地里让员工转900元给她。...领导对员工的工作建议和意见怎么写
2024-06-24 17:55:31
提问者: 未知
领导对员工的工作评语1. 该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益2. 该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗...初入职场，领导安排自己做不想做的工作怎么处理？
2024-06-24 02:00:13
提问者: 未知
首先你要认识职场不是你看到的那么简单，也许事情只是你认为的那么单纯，也许不是！就你上面提到的事情，我分析以下几点： 1、进入职场，不管你愿意不愿意，先做自己本职工作做好，服从领导安排这是首要，所以不管你现在怎么想，都必须先把你目前这个岗位的工作学会学好做好做精，又免第三者闲话。 2、基于第一点完成之后，找时机与领导谈理想和想法，甚至是和兴趣爱好，但不要谈岗位调动的问题。...领导给员工的人文关怀有哪些
2024-06-24 20:48:37
提问者: 未知
主要是关心员工自我价值的实现。比如说员工的理想，奋斗目标，人际关系等。做为领导的可以通过开导、指点、支持来实现对员工的这些需求的关怀。我是银行员工的员工如果我要出国要领导的审批会不会立即没有了工作?
2024-06-24 01:06:22
提问者: 未知
我是银行员工的员工如果我要出国要领导的审批会不会立即没有了工作?最近为了出国的事很苦恼.我是普通网点的柜员如果要申请出国的话要支行行长审批还是要分行行长?如果我要...领导总安排一些不是自己工作职责范围内的工作，如何委婉拒绝又不得罪领导？
2024-06-24 23:18:40
提问者: 未知
领导总安排一些不是自己工作职责范围内的工作，如何委婉拒绝又不得罪领导？这是一个非常好的问题，确实是职场人很头痛的一个问题。分解开来，我们可以看到4个关键点“领导安排、非职责范围内、...今天有个平安**的工作人员给我打电话催款，要不要接？
2024-06-24 01:30:00
提问者: 未知
不用犹豫，一定要接，逃避也解决不了问题，不接电话可能都意识不到问题的...而且接了电话以后，把自己的情况和催款人员表明，表达自己的积极还款的态度，这点比什么都重要。**领导工作调动后，家属如何安排？
2024-06-24 19:13:10
提问者: 未知
这是个人的事，可以向领导反映情况，能够解决更好，不能解决也只有自己去克服，决不能不服从分配，这是个**素质问题。毕竟服务于**，必须暂时放下小家。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。