你是如何看待任正非只有华为控股1.01% 的股权,却实现了对华为的控制权?

奔走的小白象 2024-05-29 05:44:44
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华为长期以来坚持“财散人聚”的理念,切实做好了自己的蛋糕分配!类似于同股不同权,任正非有“一票否决权”,华为人靠分红赚钱。华为的薪酬体系完善,华为人的薪资待遇非常高,任正非愿意分红,跟着一位能赚钱,还愿意分钱的老板,是不是很有动力呢?众所周知任正非是华为的创始人,也是企业的精神领袖。其所持华为的1.01%的股份代表的是股权中的经济权,而对控制权起作用的是股权中的**权。从股权层面来讲,真正决定任正非拥有对华为的控制权的,是他手中握有的**权,即:会议召集权、提案权、知情权、表决权、诉权(决议撤销或无效)。华为建立了广泛的利益分享机制,任正非只保留了1.01%的股份,其余都与员工分享,把股份分光。但是任正非仍然利用“有限责任公司可通过公司章程设置同股不同权”的规定,掌握了34%的一票否决权。从而保证了自己在公司重大决策上拥有重要的决策力。但是据说,任正非已经多年没有行使过一票否决权了。掌握公司股权控制权,可以通过两种方式:1、通过占有公司最多的股份。你在公司的股份大,语气就大,声音就大。即“同股同权”。也就是说,假设a有50%的股权,那a就有50%的投票权,不会是51%,也不会是49%。所以,如果某个股东的持股比例降到了50%以下,那么通常就被认为丧失了对公司的控制权。2、通过游戏规则的制定,灵活运用。华为就是这种形式。据公开数据,华为有两个股东,任正非占 1.01% ,其余的 98.99% ,为华为投资控股有限公司工会委员会持有。《中华人民共和国公司法》第四十二条:“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。”而华为的公司章程规定:“任正非先生是中华人民共和国公民,在华为决策问题上,享有一票否决权。”就实现了控制。尽管华为多年来,一直对内部员工进行配股,但这些股票并非真实存在,华为员工持有的股票,仅仅属于“虚拟受限股”,华为员工只有获取红利的权利,该股份在法律意义上和公司所有权毫无关联。而能够决定华为集团归属的,仍然在于任正非持有的自然人股份,以及“华为控股工会委员会”所持有的近 99% 的法人股股权。另外,获取分红的资格与员工身份绑定,离职员工的分红权会被剥夺。“所以说,华为员工并不是法律意义上的华为公司股东。华为的老板,有且只有一个,就是任正非。”我是@鲸彩666,一个相信科技是第一生产力并追逐当下热门科技的人。我将努力第一时间跟大家分享和剖析精彩科技!欢迎大家留言讨论哦。 20210311
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