2017年7月1日和公司签一份劳动合同签到2018年6月30日合同期满请问公司应该怎样补偿？ 
2024-06-26 19:46:21
提问者: 未知
1.你现在属于未签订劳动合同，可以要求二倍工资差额。2.裁员要看是否违法解除，违法解除赔2n，不是违法解除的话要看实际情况。我与2016年10月进入公司上班2018年1月10号辞职应该在2018年2月10号就到期了这样我可以要求公司发放我2017年的年终奖吗
2024-06-26 05:26:49
提问者: 未知
您好，可以要求。我在公司上班10年了，公司一直没给我交保险，现在公司裁员了，我应该得到如何赔偿我应该得到如何赔偿？
2024-06-26 19:01:28
提问者: 未知
但确有保险公司的规定是退休年龄是男性满60周岁、女性工人年满50周岁、女性干部年满55周岁，当事人除非能够提供正规的工资证明...这给劳动者带来很大的影响，那么公司裁员口头...我2018年8月15号参加的工作到2019年4月28日公司辞退应该得到多少的补偿金呢
2024-06-26 21:59:28
提问者: 未知
有雇佣合同么？合同没到期，补偿1个月工资。没有合同，则不用补偿。我合同与2018年6月30日到期，今天公司通知我合同不续签了。而且我已经怀孕了如果公司坚决不续签应该给予我什么补偿，
2024-06-26 09:08:52
提问者: 未知
违反我于2018年11月3日合同到期，超期到11月19日正常工作，下班公司打电话通知我被辞退，请问公司这
2024-06-26 08:54:39
提问者: 未知
我于2018年11月3日合同到期，超期到11月19日正常工作，下班公司打电话通知我被辞退，请问公司这样做合理吗？我是9月6日入职9月29日被辞退，公司用下月需要加班而我学业繁忙把我辞退了请问是我的问题吗？
2024-06-26 09:24:12
提问者: 未知
已过试用期劳动者无过错被辞退的，可要求公司支付经济补偿金。我在一上市公司工作了四年，现在公司要辞退我，该怎么样补偿？
2024-06-26 05:37:01
提问者: 未知
你好，可找律师来维权。我于2011年4月到一家农机公司上班，到今年9月公司出了一些问题，我就辞职离开了公司我们已经过了一年就不能要求赔偿了吗？
2024-06-26 19:45:17
提问者: 未知
辞职者要补齐工资，被解雇者可请求补偿金在合同期未满期间，公司辞退员工应该得到怎样的赔偿？
2024-06-26 03:37:35
提问者: 未知
公司同期内辞退员工,应该补偿情况如下《劳动合同法》第四十规定：用位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。在合同期内辞退员工应该这样做：1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。