员工对公司合理化建议 
2024-05-31 00:54:12
提问者: 未知
[标签:标题]篇一：对公司的合理化对公司的合理化建议自从到博雅饰品公司上班已有多半年时间了，我对公司有了总体的了解，对各个部门也比较熟悉，与大部分员工也有过接触，尤其对【所在的部门科室科室】的人员最为了解。现在公司进行了一系列改革，对【】来说也是刻不容缓的，我作为【】的一员，应该跻身于这次改革中，提出自己的一些建议，把这次的改革做的更好，让以后的工作更加顺利，做到事半功倍。我想这不仅是员工的心声，...企业给员工发放工资如何合理合法避税
2024-05-31 06:08:15
提问者: 未知
员工工资避税，目前常办法有以下几种： （1）将工资发放尽量安允许税前扣除下；（2）提高职工福利水平，降低名义收入； （3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平； （4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：（1）企业提供住所，是个人所得税**的有效方法； （2）企业提供假期旅游津贴； （3）购买保险公司的理财险； （4）部分计入工资...怎么通过企业基本账户发放员工工资
2024-05-31 13:34:59
提问者: 未知
一般小企业，到银行提现，不超五万62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431346464元就可以直接提现；如果超过五万就要预约和写申请，写明提现用途。如果是差旅费还要交相关**的复印件，但各银行要求不同，要按开户行的要求办理。有的企业就采取分批提现，然后统一发薪用。大企业薪金多...关于公司不合理辞退员工
2024-05-31 23:56:58
提问者: 未知
劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，你可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不...合伙企业股东是否该发放工资
2024-05-31 11:53:55
提问者: 未知
首先，看股比各持50%是不合理的，一山2虎，需要有别否于公司决策是很不利的。其次，你们在公司承担什么职能，对于公司运营起到什么作用？是否与公司主体签订劳动合同？按劳所得，这样双方比较能达成共识。毕竟，工资和公司分红是有本质区别的。合伙开企业正在发展期，合伙企业股东工资如何发放呢？
2024-05-31 18:10:12
提问者: 未知
可以领工资。不过合伙企业是不交企业所得税的，将企业利润合伙人占比例发给合伙人的工资-合伙人的生计费后，按年按五级超额累进税率（个体工商户适用个人所得税率）计算个人所得税。如果是公司，按股份合资，则合资股东如果在公司工作，也是可以领工资的。是可以每月以工资发放。但是，前提是所有合资股东都在公司工作并领相同的工资。否则，在公司工作的领工资，不在公司工作的股东就拿不到钱了。因为利润分配，股东是同股同权的...请问员工的工资发放到一个理财软件里，这个合法吗？
2024-05-31 15:57:53
提问者: 未知
请问员工的工资发放到一个理财软件里，这个合法吗？温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(1个) 最佳答案 你好，如果员工不拒绝...金融机构对不合规员工如何处理
2024-05-31 01:48:39
提问者: 未知
我想咨询离婚以后房子属于谁的问题 回答：个人财产归个人所有，共同财产需要分割 1天前 ...但是交管12123提示我您申请办理的**业务存在嫌疑，请前往车 回答：你好，直接向...公司（趣头条）不发放离职员工的上季度绩效工资是否合理？
2024-05-31 14:46:11
提问者: 未知
入职时约定每季度有绩效工资，试用期没有，大多数人每个季度拿到约月薪的25%，未离职时，所有员工每季度…金融从业人员工资比技术人员工资高，合理吗？
2024-05-31 22:55:13
提问者: 未知
在我国，以前看过一篇文章在美国也是。从事金融行业的人的平均工资比从事专业技术人员的工资高。金融行业玩来玩去，虽然能使自己手里的钱变多，但是整个社会的劳动总量最终是由技术人员提高的。请问这样合理吗？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。