为什么保险需要那样多的业务员去做推销?

?猫熊兔宝宝? 2024-06-24 00:32:52
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保险公司在进行非法经营。因为按照劳动法来说,业务员应该算是员工。为了降低成本。保险公司不给业务员开工资的,而是按绩效去提成。从而淘汰了一大批人员。只要愿意去推销保险,公司基本欢迎,从而给队伍造成了人员素质低的形象损害。而业务人员为了业绩,也有很多欺骗克户的行为,导致客户反感。自从国10条**后,**对保险公司进行了监督,人员素质问题有所改善。 推销保险,是所有行业中最难销售的事情。但因为保险公司培训等作的好,有很多人同样在这行业作的很成功。。 这是****存在比较多的问题,主要原因是: 2.一般第二年没有底薪,业绩不好的话,生活压力大,造成人员流失严重,实际上业务员的心理素质也尤其重要. 3.造成大众对保险的不信任还有,大众对保险的理解不够透彻.保险就是集大众的力量帮助大众.如果大家做保险的目的明确了,即使没有业务员也可.恰恰适逢**保险处于起步认知阶段,加上社会一些误导,不信任是正常的. 不过,补充一句,请给保险业务员耐心,懂得人多传递一些好的信息,纠正大家对保险的误解,相信保险还是一件利国利民的好事. 我来补充一下:目前保险公司的用人模式是合法的,因为保险公司的保险营销员大部分签订的是代理合同,非劳动合同,因此代理人不会领到工资和社保福利。目前这种状况虽没有改变,但已经有松动迹象。造成目前状况的根源是友邦引入的新的模式,但也不是全面的引入,而是部分引入。造成一方面保险公司不给保险代理人员工待遇,另一方面却按照员工对代理人进行管理。因此保险代理人的生存状况越来越困难。好在这个问题已经引起**门的注意,已经多次和**沟通这个问题。而**也曾经下过通知,明确保险公司不得以管理员工的方式管理代理人。然,多数保险公司仍然视**通知如粪土,依然我行我素。目前来看,未来代理人的出路是进入保险代理公司,和代理公司签订劳动合同。保险公司的代理人团队将会出现萎缩。 目前保险难推销,原因很多。竞争激烈是很大的原因。更关键的原因是,真正的人才是不会进入保险行业的,因为保险行业太不公平! 我认为保险行业是一个人才竞争的行业,可以体现出人才的价值,保险需要更多的专业人才!只要是真正的人才,已经选择了保险行业,就意味着你选择了一个值得付出行业,因为你选择对了,方向对了,不仅仅是职业问题,更重要的是你选择的是一个利国利民利自己的职业!保险行业公平.需要更多的人来从事这样的工作,不仅仅是行业需要人才。。。。。。尽管目前还有很多的人不理解这样的行业,更重要的是行业需要专业的人才,只要能够坚持下来的,都是精华,都是难得的人才!因为保险行业太公平了。只要你付出,专业,懂得保险理财的真谛,就可以做一个有利于**,有利于客户,有利于自己的专业保险代理人。保险这种行业的专业性很强,其中法规政策繁多,卖方和买方在交易时都必须要搞明白这种交易对双方会产生什么利益,因此为了开展这项工作,保险机构必须得雇佣大批专业人士去向买方做必要的解释.可是这样一来.势必令保险单位造成严重负担.而保险单位为了降低费用的支出,自然想到了绩效用人方法.这样一来.能力差的人就会被淘汰.如此方法的产生.既解决了公司的困难.又降低了用人成本! 20210311
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