工资超过社保的最低基数，还能按社保基数缴纳保险吗？还是必须按工资全额缴纳？ 
2024-11-06 08:29:28
提问者: 未知
共6个回答 工资超过社保的最低基数必须按工资全额缴纳。如果仍按最低基数缴纳是违法的，用人单位的员工主张保护其权益时，可以要求用人单位补缴差额部分。按照最低基数缴纳社保的风险： ...公司为员工缴纳的社会保险是以员工工资为基数还是以最低工资标准来缴纳？
2024-11-06 15:52:37
提问者: 未知
公司为员工缴纳的社会保险是以员工工资为基数还是以最低工资标准来缴纳？...我想知道实际上公司是不是这样子）这个基数问题，少数公司是按照员工工资为基数，但是大部分都是以...社会保险最低缴纳基数的规定
2024-11-06 05:23:31
提问者: 未知
社会保2113险缴费，原则上按照本人工5261资收入做基4102数，如果工资低于社1653会平均工内资的60%或者高于300%的，则容不能按照本人工资缴纳，应该按照社会平均工资的60%或者300%缴纳，你的工资在社会平均工资60%到300%之间的，应该按照你的工资做缴费基数，**社会保险部门对此有严格和明确...东方电子 为什么不按照规定缴纳社保基数
2024-11-06 15:05:10
提问者: 未知
社保应该是按个人的劳动报酬（包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等）缴纳的，但不过有些单位为了省钱，都按照当地社保的最低基数为员工缴纳社保的，如果你每月的劳动报酬高于这个最低基数，可要求单位为你补交社保差额，若与单位沟通后单位不同意为你补交，你可以到单位所在地的劳动监察大队投诉。实际工资低于缴纳社保基数，请问这样合法吗？
2024-11-06 01:52:58
提问者: 未知
实际工资低于社保基数，说明你已经超值享受了；毕竟社保基数高，受益者都是你自己；公司缴纳社保的基数有的是一视同仁，就是大家都缴一样的基数；有的公司是分别根据个人工资定基数；如果你向公司提出异议，我觉得最大可能就是公司把你的基数调低；据我所知最低基数是低于2000元的；如果觉得工资低，可以跟老板谈，但不要以这个为借口，很可能会始得其反。五险一金，按实际工资额缴纳是什么意思？？
2024-11-06 05:03:29
提问者: 未知
五险一金的缴纳额个地区的规不同，基数是以工资总额为基数。比例当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴...按照最低基数缴纳社保有哪些风险，应该如何防范
2024-11-06 09:15:38
提问者: 未知
企业员工参保未按员工的实际收入（上年底平均工资）缴费工资，从法律法规的层面来说，这是必须得的。而在实际的操作中，大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予员工缴纳社保。社保局也无许了，企业也这么在操作，而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说，员工同意，社保部门也是认可的，就当是合法的。现在员工提出来，要求企业按实际工资来参保，而且不是到劳动部门 去投诉的，企业也只能根据该...按照最低基数缴纳社保有哪些风险？
2024-11-06 21:20:34
提问者: 未知
将来养老金会比正常基数缴费的要少。养老金计算标准里，缴费年限、缴费基数都很重要，年限越多、基数越高养老金才越多 另外，工伤保险里伤残补助金报销、生育保险里生育...自己缴纳的养老保险，最后两年按最高缴纳划算吗？
2024-11-06 05:42:57
提问者: 未知
赶不上渐进式延长退休年龄，至今还未**方案。你即是最后两年缴纳最高档次，你也很难拉动若干年的最低档次提升幅度，提高幅度非常非常有限，不如就按原缴费档次缴纳到退休吧。无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据， 得需要：社保缴费年限、社保缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。（缴费档次就是缴费指数，若干年的...社保缴费基数如何确定,按什么标准缴纳社保
2024-11-06 14:02:15
提问者: 未知
缴纳社保对于每个职场的人都不陌生，那么有些问题会涉及到，比如社保缴费基数怎么确定?每月按什么标准缴纳社保?每年用不用调整?公司的社保缴费基数合理吗?可以自己申请按照最低标准缴纳社保吗…...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。