一个普通员工可不可以让一个犯错误的(董事长)领导当面道歉.因为此领导行为不端,言行不一,还利用欺骗手...

Jin? 2024-05-30 18:25:34
最佳回答
这名普通员工有权维护自己合法利益。但是必须有确切依据,必须有必要的人证物证,没有依据,没有人证和物证。弄不好,不但达不到目的,而且会被这个道貌岸然的董事长反咬一口,告这名员工个诬陷罪。得不偿失。 20210311
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