房东的猫?
2024-12-22 21:38:13
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看你怎么看了:我客观评论,该公司:a.车间工作环境恶劣,灰尘非常大,通风设备只有1个车间有,还是哪种贴顶的滚动风扇而已.b.生产部办公环境一般,空调1年没开几次,之前的人更惨,连空调都没.办公设备陈旧.c. 行政部,办公环境一般,办公人员稀缺,办公设备陈旧,办理什么高新科技数据造假严重,其他证书就不说了,觉得有兴趣的可以去工作.d.财务部,最近这4年来,账目混乱,而且2年前,财务主管死在工作岗位上,财务的工作人员也是稀缺,觉得有兴趣的也可以去挑战一下.就我所知,历任的财务经理/主管,都被骂的狗血淋头.e.销售部,最近4年流动率达到90%,一个部门几年时间只留下来的只有1个人,而且该部分管理十分松散,可以在工作场所肆无忌惮的抽烟,虽然,行政部多次阻止,但,依然如此,销售部的单基本是通过另外一个女人拉回来的,这个女人不方便说,基本现在的销售经理就一个傀儡.其他就不说了,太多了,和菜市场没什么区别.f.材料研发部:最近2年新弄的碳纤维部门,骗**补助弄起来的,不相信?可以勘查他们的证书,以前康熙年间,也出现科举作弊的丑案,是真是假,重新让信任度高的评委,考一次就知道了,而且只有一个空架子,什么升迁机制,奖励机制啦,全没,就一份市场上平均的工资,这也是他们公司大部分薪酬配比最多的地方. 至于什么福利五险一金,你去工作一下就知道了.g.质检部门,和生产部的情况一样,之前听说他们来了一个会弄**o文件的质检经理,工作条理性好了一点,不过人已经走了,基本已经需要你去承担这些工作了,不妨去尝试以下h.高层,高层就2个人,老板,副总,当然还有老板的老婆,他们就一句话概括,'同生存,共发展,你想来,坑死你'.他们公司最辛苦的是他们副总,为什么?你看到上面那些,谁敢去坐这个位置,当然,一个中专生能够做到这些已经很不容易i.后勤.他们的饭堂4年前,跟4年后都是一个样,伙食一般,如果这个广西的女厨师走了,估计你们就惨了,电工,电工是3个人,后来听说走了两个,剩下的光棍司令是一个基佬,而且经常去**,好赌,单身一人,好像有个儿子,**,**之前换了5个人,最近正准备出高价请人,好像要弄什么项目.保安,流动性达到了80%,现在我经过看到的是他们老板的一个亲戚在守着.死亡1人.近4年的死亡人数:2人 明面上的劳动纠纷:1起 工伤事故:18起 暗地的劳动纠纷: 12起 男女不正当关系:3起 克扣工资:暂时没统计过,不过这样的事情很多好了就说这么多了,以上消息真实,如果你有疑问,很简单,钱多的话,可以去试一下就知道了,至于其他表面上的你可以去 天眼 一查就知道了.没有完整的薪酬机制,没有完整的升迁机制,没有完整的奖惩机制.一句话:老板说罚就罚,老板说升职就升职,老板说奖励就奖励.这老板是南江管委会的管理人,他们公司只有70多人,实际上写着100-500人.学历工作能力参差不齐.评价该公司: 一个明明是作坊的工厂,却伪装成大型公司,问题是还伪装的不像.不说了,免得得罪大佬. 20210311