上市公司辞退我，我的工作时间是每天12小时，实行的是年薪制。按照劳动法我可以要求公司支付加班工资吗？ 
2024-05-26 22:54:40
提问者: 未知
根据劳动法，每天工作时间应为8小时，每周工作总时间不得超过40小时；如果因工作需要必须延长工作时间的，用人单位应支付加班费，并且要保证工作人员每周至少有一次连续24小时不间断的休息时间。如果不是这样的话，你完全可以要求公司支付加班工资。公司规定的上班时间超过八小时算加班吗
2024-05-26 03:06:07
提问者: 未知
公司规定的上班时间超过八小时算加班吗一般来说是的，但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工作日。《劳动法》第三十六条**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...请问在子公司劳动合同期满一年后，子公司解散，这都合法吗？
2024-05-26 14:35:00
提问者: 未知
请问在子公司劳动合同期满一年后，子公司解散，子公司提供机会到总公司面试其他职位，并与总公司签订新劳动合同一年期。总公司可以用三个月试用期吗？并且试用期间只有试用期工资没有绩效奖金。...有一个人，他在保险公司上班。同时他又在银行上班。这样算违法吗？
2024-05-26 11:24:54
提问者: 未知
有一个人，他在保险公司上班。同时他又在银行上班。这样算违法吗？上班时间为9小时的劳动合同合法吗
2024-05-26 17:39:05
提问者: 未知
劳动合同应该包括劳动报酬、劳动时间、合同期限等内容，那么上班时间为9小时的劳动合同合法吗?下面由 华律网 小编为读者进行解答。一、上班时间为9小时的劳动合同合法吗 ...在单位上班同时利用业余时间在保险公司做代理这算违返劳动法吗
2024-05-26 12:54:22
提问者: 未知
不算，除非有竞业限制条款或者副业影响了主业。上市公司如果加班会给加班费的吗？
2024-05-26 12:08:19
提问者: 未知
很多上市公司也是很黑的，这个很难讲的额，一般来说是会给的。大夜班12小时违反劳动法吗？
2024-05-26 21:27:30
提问者: 未知
大夜班12小时违反劳动法吗？这要看你们单位有没有申请过综合计算工时制批复了一般我们说的工作时间是标准工时,每天8小时,每周40小时,每周至少休息1天:-劳动法，夜班，违反，12公司要求我们签订自愿加班协议合法吗？
2024-05-26 13:09:47
提问者: 未知
1、我国法律明文规定，正常一天工作8小时，加班可以延长1小时，经劳动者和工会同意，在不危害劳动者健康的情况下可以每天延长3小时，但每月加班加点不能超36小时。反违法此规定的一切协议，均属无效，违反我国强行法。 2、你可以劳动仲裁，可以要求工商行政管理部门责令其改正，劳动仲裁完还能**，他没给你们的工资都能追回，还能加罚。公司星期天和端午节加班不给加班费合理吗
2024-05-26 18:34:39
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(4个) 最佳答案 你好，不合理的，加班必须给加班费。本回答由提问者采纳为最佳答案 赞 2018-06-19 06:05 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。