为什么有些公司招聘不要做过金融工作的？ 
2024-06-01 07:27:58
提问者: 未知
就是找客户的。个人理财成为金融机构竞争的主要百策略。在金融机构中由“产品为中心”向“客户度需求为中心”顾问式抄服务模式的转型中，其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。因此，银行、证券公司、保险公问司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师及对其从知业人员...为什么银行的一些员工想要离职？
2024-06-01 09:38:36
提问者: 未知
夕阳产业为什么有些公司自己员工的工资都发不了了还在招聘？
2024-06-01 11:44:28
提问者: 未知
出门在外最主要的是什么，就是工资啊，就是薪水啊，如果久久拖住不发，那我们吃什么，喝...如果不是生产加工的工厂、上市公司之外，基本上都有很大的问题，特别是财务方面。...「宁愿花 11k 重新招人，也不愿意花 9k 留住老员工」的现象是否属实？为什么会出现该现象？
2024-06-01 02:10:39
提问者: 未知
给大家讲个笑话，我现在就是这个状态坐标武汉，目前薪资到手6k多，这么低薪的程序员应该不多见18年进公司…公司为什么宁愿高薪招新员工，也不给老员工加点工资？
2024-06-01 21:57:54
提问者: 未知
公司为什么宁愿高薪招新员工，也不给老员工加点工资？回答 答:这种现象很常见，存在以下几种原因: 一、给一个老...二、以老员工的薪酬标准招不到人，故才会选择**新人。...职场中不只是年轻人，一些老员工也跳槽，是为什么呢？
2024-06-01 03:05:20
提问者: 未知
一些老员工面临着双家庭，子女教育等经济压力，这对年轻时候的择业，作出否定，是很正常的事情，其中有外部的原因，也有内部的原因。通常无非下面几个原因1:外部原因。以前年轻的时候的事业编企业，近几年面临大面积的改革。改革开放近40年，许多行业在消失，许多行业在退出经济的最高峰。比如现在的银行，我们公司每到**银行去办理业务的时候，都发现他们，每过一段时间都会进行改革，无论柜台的改革，还是人员的改革，还有...有些公司招技术类岗位，工资也还可以，但为什么一直在招聘网站挂着，招不到人？
2024-06-01 01:51:07
提问者: 未知
不少行业都存在技术人才短缺的现象，在某些领域，即使有较高的**也未必能招聘到合适的人才，这个现象具有一定的普遍性，所以经常会看到技术人才的招聘信息往往都会...离职人员离职后仍以原公司名义进行招聘活动
2024-06-01 07:47:41
提问者: 未知
任慧琮律师 北京市慧海天合律师事务所 咨询电话：136*8181 ...申请强制执行，怎么申请 回答：准备执行申请书（不少于3份），持判决书（原件+复印件）去**立案申请 24分钟前为什么有些公司宁愿招新人，也不愿意给老员工涨工资？
2024-06-01 00:47:10
提问者: 未知
职场上薪资倒挂（刚进入公司的人薪酬比同等级别老员工要高）的现象并不少见，为此很多在一家企业里工作了很久的老...所以对于很多老员工来讲，不要总是抱怨新人比自己工资高...为什么有些公司宁愿招新人，也不愿意给老员工涨工资？
2024-06-01 01:47:46
提问者: 未知
为什么有些公司宁愿招新人，也不愿意给老员工涨工资？职场上薪资倒挂（刚进入公司的人薪酬比同等级别老员工要高）的现象并不少见，为此很多在一家企业里工作了很久的老员工都感到愤愤:-宁选，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。